パート・バイト
シフト制で休みを確保しながら、訪問看護で安定した収入を得る
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：381,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
休日確保とオンコール手当で、収入と生活のバランスを取る
年間休日122日のシフト制勤務で、あらかじめお休みを確保できます。
オンコール対応時の手当や、土日祝日勤務時の割増手当があるため、希望に応じて収入を上げることも可能です。
残業はほぼなく、過度な疲弊を避けながら安定した給与を得られる環境です。
求人情報
給与
月給381,000円〜
■給与について
・基本給に各種手当を加算して支給します
・試用期間の条件変更はありません
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他制度
・リフレッシュ休暇 年3日間付与（有給休暇とは別）
・外部研修補助費制度
・特定行為研修補助制度
・学会・研修参加費一部補助
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社会保険完備
■給与について
・基本給に各種手当を加算して支給します
・試用期間の条件変更はありません
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他制度
・リフレッシュ休暇 年3日間付与（有給休暇とは別）
・外部研修補助費制度
・特定行為研修補助制度
・学会・研修参加費一部補助
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社会保険完備
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※シフト制勤務で、月火水木金土日いずれかの勤務が可能です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※オンコール対応あり。
※日勤のみの勤務希望にも対応します。
※シフト制勤務で、月火水木金土日いずれかの勤務が可能です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※オンコール対応あり。
※日勤のみの勤務希望にも対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護の提供
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外の連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件前後
・対象者 40歳代から90歳以上と幅広い年齢層で、70代以上が8割を占めます
・主な疾患 循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■組織規模
看護師108名、リハビリ職73名が在籍しており、年齢層は20代約20％、30代約40％、40代約30％、50代約10％未満と幅広い構成です。
■主な業務
・訪問看護の提供
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外の連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件前後
・対象者 40歳代から90歳以上と幅広い年齢層で、70代以上が8割を占めます
・主な疾患 循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■組織規模
看護師108名、リハビリ職73名が在籍しており、年齢層は20代約20％、30代約40％、40代約30％、50代約10％未満と幅広い構成です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
休日を約束しながら、責任ある仕事を任せてくれる
シフト制で年間122日の休日が確保されているため、計画的に休暇を取得できます。
同時に、多様な疾患や年代の利用者さんに関わることで、訪問看護としての経験を着実に積めます。
給与と休日のバランスが取れた環境で、長く働き続けられる安定感があります。
同時に、多様な疾患や年代の利用者さんに関わることで、訪問看護としての経験を着実に積めます。
給与と休日のバランスが取れた環境で、長く働き続けられる安定感があります。
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パート・バイト
株式会社ガイアメディケア（港区・中野(東京)駅・パート）
給与月収： 360,000円 〜 2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませた…休日土日・祝日休み 年間休日120日以上 月9休 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み 年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F -
正職員東京ミッドタウンクリニック／健診・ドック
内科、アレルギー科、眼科、循環器内科、消化器内科、整形外科、脳神経外科、健診（健康診断・人間ドック）給与月収： 328,900円 〜 別途手当あり休日週休2日（シフト制）、祝日固定休み、年間休日120日最寄り駅・六本木駅より徒歩3分 ・乃木坂駅より徒歩8分勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6階
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