株式会社ガイアメディケア（東京都）

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給与

月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与

勤務時間

9:00〜18:00

働き方を選べるシフト制。オンコールも相談可

365日24時間体制のサービス提供を目指しながらも、働く側の負担軽減を重視しています。
シフト制勤務により、休み日を希望に合わせて調整でき、土日祝日の勤務には割増手当を支給。
夜勤がないため、日勤のみの働き方も相談可能です。

求人情報

給与

月給360,000円〜

■その他手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当　1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当

■福利厚生
・年間休日122日以上
・リフレッシュ休暇　年3日間（有給休暇とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤続後）
・時短制度（育児・傷病　1年以上勤続後）
・退職金制度（勤続10年以上対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助

勤務地

〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F

最寄り駅

・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分

雇用形態

正職員

勤務時間

日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※月火水木金土日のシフト制勤務
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日は120日以上
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休業制度あり（1年以上勤務後に利用可）
・時短制度あり（育児・傷病が対象。1年以上勤務後に利用可）
・年間休日は暦により変動し、勤務シフトにより定める
・オンコール当番により出勤することがある
・年間休日は122日

仕事内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護全般
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加

■訪問について
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
・利用者様の年齢層：40歳代～90歳代以上（70代以上が8割）
・主な疾患：循環器系（34％）、筋骨格系（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）

■スタッフ構成
・看護師108名、リハビリ職73名
・年齢層：20代約20％、30代約40％、40代約30％、50代10％未満

資格

・看護師

応募条件

・看護師免許を持つ看護師が対象

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・リフレッシュ休暇を有給休暇とは別に年3日付与（有給休暇と組み合わせた取得も可。付与日から1年間有効）
・外部研修補助費制度あり
・退職金制度あり（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種を全額補助
・シフト制勤務を採用し、土日祝日に勤務した場合は手当を支給
・働き方の希望に応じて休日を調整
・理念として、365日24時間の訪問看護を切れ目なく提供することが望ましいとしている
・働く側が過度に疲弊しない組織づくりを目指し、シフト制勤務への変更を進めている
・土日祝日勤務者には割増手当を支給
・自己研鑽に励む職員を支援する外部研修費補助制度あり
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度あり
・学会や研修の参加費用を一部補助

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)

退職金

なし

教育体制

外部研修補助費制度があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度、学会や研修の参加費用を一部補助する制度を整備しています。

施設概要

東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。