パート・バイト
年間117日休、オンコール年5~6回。訪問看護の安定を実現
LE.O.VE 株式会社
給与
月収:450,000円〜退職金制度あり(入社3年以上)/保育費支援制度
勤務時間
8:30〜17:30
業界平均を上回る休日と、最小限のオンコール
年間休日117日(業界平均112日)、オンコール年5~6回(業界平均月5~6回)と、訪問看護でありながら休日と時間の融通が実現できます。最大10連休の取得実績もあり、まとまった休暇を使って自分の時間を充実させられる環境です。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■モデル年収
・年収540万円(オンコール手当を含む)
■各種手当
・オンコール待機手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始・GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
・職能手当 30,000円/月
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 条件あり(直線距離2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らしの場合)
■その他制度
・退職金制度あり(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
※1年間有期雇用、2年目以降99%正社員登用実績
■モデル年収
・年収540万円(オンコール手当を含む)
■各種手当
・オンコール待機手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始・GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
・職能手当 30,000円/月
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 条件あり(直線距離2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らしの場合)
■その他制度
・退職金制度あり(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
※1年間有期雇用、2年目以降99%正社員登用実績
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
最寄り駅
・JR常磐線 亀有駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコール体制は年5~6回程度(人員増に伴い頻度の軽減予定)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコール体制は年5~6回程度(人員増に伴い頻度の軽減予定)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※固定給:土日or日月 ※連続休暇(9-10連休)取得実績あります 年間休日:117日
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・入職後はプリセプターが付き、様子を見ながら訪問件数を段階的に増やしていきます
■勤務の特徴
・電子カルテシステム導入済み
・平均年齢30歳と若いスタッフが活躍しており、働きやすい職場風土です
■主な業務
・訪問看護業務全般
・入職後はプリセプターが付き、様子を見ながら訪問件数を段階的に増やしていきます
■勤務の特徴
・電子カルテシステム導入済み
・平均年齢30歳と若いスタッフが活躍しており、働きやすい職場風土です
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限15,000円/月) 住宅手当(直線2キロ圏内、世帯主、独身、一人暮らしが条件となります) その他手当(休日勤務手当:休日手当:500円/件、オンコール当直手当30,000円~70,000円 /日、職能手当:30,000円/月)
退職金
なし
教育体制
入職時にプリセプターが配置され、完全に独り立ちするまで丁寧に指導します。ビジネススキル研修支援制度があります。
施設概要
LE.O.VE株式会社は東京都内に複数の訪問看護ステーションを展開する法人である。2024年6月の新規開設を含め、葛飾区・江戸川区・北区などに拠点を置き、在宅療養者への看護を提供している。入職者には専任のプリセプターがついて段階的に訪問件数を増やしていく教育体制をとり、1年間の有期雇用後2年目に99%の職員が正社員登用される人事構成をとっている。平均年齢30歳と若いスタッフを中心とした組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と給与で、人生設計が立てやすい
訪問看護の中でもオンコール頻度が少なく、年間休日が業界平均を超える環境は珍しいものです。まとまった休暇や安定した収入があることで、仕事以外の生活設計を立てやすくなります。1年間の有期雇用を経て99%の正社員登用実績があり、キャリアの見通しも明確です。
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