正職員
3ヶ月のメンター制度で、訪問看護への不安を解く
株式会社ジェネラス(東京都)
給与
月収:320,000円〜退職金制度あり(勤続3年以上)/定年制度あり(一律60歳)
勤務時間
9:00〜18:00
入社後3ヶ月は先輩と同行。一人で抱え込まない
メンター制度とOJTで、入社から3ヶ月間は先輩と一緒に訪問します。
ブランクが長い方でも、現場で実際の業務を見て学べる体制です。
年次研修や外部研修も充実しており、新しい知識や技術を継続的に身につけられる環境が整っています。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■給与内訳
・基本給 320,000円〜
・成長給 220,000円
・職務・役職手当 30,000円
・地域手当 13,000円
・資格手当 30,000円(認定・専門資格取得時は+20,000円)
・時間外手当 月平均3時間分
・待機手当 平日2,400円、土曜3,840円、日曜5,185円
・扶養手当(世帯主) 第1子6,000円、第2子14,000円、第3子以降各14,000円
■その他
・昇給あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業年金(確定給付年金制度)
■給与内訳
・基本給 320,000円〜
・成長給 220,000円
・職務・役職手当 30,000円
・地域手当 13,000円
・資格手当 30,000円(認定・専門資格取得時は+20,000円)
・時間外手当 月平均3時間分
・待機手当 平日2,400円、土曜3,840円、日曜5,185円
・扶養手当(世帯主) 第1子6,000円、第2子14,000円、第3子以降各14,000円
■その他
・昇給あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業年金(確定給付年金制度)
勤務地
東京都杉並区(本社: 愛知県名古屋市中区千代田2-16-28 グラシア2号館)
最寄り駅
・西武新宿線 井荻駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※訪問件数:1日平均4〜6件程度(30分〜90分/件)
※移動手段:電動自転車貸与(直行直帰可)
※時間外労働は月平均3時間程度です。
※訪問件数:1日平均4〜6件程度(30分〜90分/件)
※移動手段:電動自転車貸与(直行直帰可)
※時間外労働は月平均3時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日が休み
・完全週休2日制(土・日)
・4週8休以上
・年間休日118日
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・有給休暇あり(1時間単位で取得可能)
・出産・育児休暇あり
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・介護休暇あり
・看護休暇あり
・完全週休2日制(土・日)
・4週8休以上
・年間休日118日
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・有給休暇あり(1時間単位で取得可能)
・出産・育児休暇あり
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・介護休暇あり
・看護休暇あり
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・ご家族支援と相談対応
■訪問について
・1日平均4〜6件程度
・1件あたり30分〜90分
・電動自転車貸与で移動、直行直帰可能
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・ご家族支援と相談対応
■訪問について
・1日平均4〜6件程度
・1件あたり30分〜90分
・電動自転車貸与で移動、直行直帰可能
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の取得実績あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・確定給付年金制度(福祉はぐくみ年金)による企業年金あり
・永年勤続制度あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・資格取得支援制度あり
・看護協会費は会社負担
・タブレット・スマートフォン貸与
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・制服貸与あり
・被服費を年間5,000円支給
・ベネフィットステーションが利用可能
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・確定給付年金制度(福祉はぐくみ年金)による企業年金あり
・永年勤続制度あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・資格取得支援制度あり
・看護協会費は会社負担
・タブレット・スマートフォン貸与
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・制服貸与あり
・被服費を年間5,000円支給
・ベネフィットステーションが利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・残業手当(時間外手当3h/月9,524円) 資格手当(30,000円(認定、専門をお持ちの方は+20,000円)他 保健師、助産師、介護支援専門員:10,000円) その他手当(成長給:220,000円、職務・役職手当:30,000円、地域手当:13,000円、待機手当:平日2400円、土曜3840円、日曜5185円扶養手当(世帯主)第1子 6,000円、第2子 14,000円 第3子以降は14,000円+2,000円ずつ増額)
退職金
なし
教育体制
入社後3ヶ月間のメンター制度を導入しています。
先輩と同行し、OJTで実務を学べます。
入社時〜2年目までの年次研修、外部研修があります。
資格取得支援制度があります。
先輩と同行し、OJTで実務を学べます。
入社時〜2年目までの年次研修、外部研修があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
井荻駅の徒歩5分という利便性に立地した訪問看護ステーションである。電動自転車貸与による直行直帰体制で、1日平均4~6件の訪問を効率的に巡回する。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・事務職が在籍し、多職種で在宅療養者の支援に当たる体制をとっている。入社3か月間のメンター制度とOJTによる充実した研修体制を敷き、ブランクがある者でも段階的に実務スキルを習得できる環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

基礎から無理なく、訪問看護の自信をつける
メンター制度で3ヶ月の同行期間があり、初めての訪問看護でも段階的に業務を広げられます。
ブランク明けでも、先輩との実践を通じて判断力が育ちます。
年次研修や外部研修で知識を更新しながら、専門性を深めていく環境です。
ブランク明けでも、先輩との実践を通じて判断力が育ちます。
年次研修や外部研修で知識を更新しながら、専門性を深めていく環境です。
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