パート・バイト
一日3.5~4件の訪問で、専門性を深める
DSセルリア株式会社(東京都)
給与
月収:316,000円〜退職金制度:勤続3年以上/医療費補助制度
勤務時間
1:08〜17:30
件数に余裕があるから、一人ひとりと向き合える
各ステーション1日3.5~4件の訪問件数に設定されています。
詰め込みすぎない構成だからこそ、利用者さんとの信頼関係をゆっくり築け、個別の状態変化に丁寧に対応できます。
同じエリア(事業所から半径2~3km程度)での訪問のため、継続的なケースを重ねやすく、専門性が磨きやすい環境です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与について
・基本給 316,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・育児手当 許認可保育所の全額もしくは無認可保育所の半額支給(上限50,000円)
・オンコール携帯手当 月~金4,000円/回、土日8,000円/回
・緊急訪問手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上
・医療費補助制度
・社員持株会制度
・産休・育休実績あり
■給与について
・基本給 316,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・育児手当 許認可保育所の全額もしくは無認可保育所の半額支給(上限50,000円)
・オンコール携帯手当 月~金4,000円/回、土日8,000円/回
・緊急訪問手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上
・医療費補助制度
・社員持株会制度
・産休・育休実績あり
勤務地
東京都葛飾区(本社: 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17F)
最寄り駅
・京成押上線 京成立石駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
※日勤のみの勤務が可能です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※日勤のみの勤務が可能です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 土曜日 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※月9休(土曜日・日曜日固定休み)、リフレッシュ休暇9日/年(入社月によって変動あり) 有給休暇10日※入職日に付与(入社月によって変動あり) 年間休日:116日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(吸引、カテーテル管理、創傷処置等)
・療養生活のサポート
■訪問について
・1日3.5~4件程度の訪問
・訪問エリア 事業所から半径2~3km程度
・移動手段 電動自転車、原動機付き自転車使用
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(吸引、カテーテル管理、創傷処置等)
・療養生活のサポート
■訪問について
・1日3.5~4件程度の訪問
・訪問エリア 事業所から半径2~3km程度
・移動手段 電動自転車、原動機付き自転車使用
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度
・退職金制度:勤続3年以上 ■医療費補助制度■社内研修制度 ■懇親会補助金制度 ■制服貸与 ■オンコール携帯手当:1回につき 月~金4,000円、土日8,000円 ■緊急訪問手当:夜間1単位(30分)につき2,800円
・退職金制度:勤続3年以上 ■医療費補助制度■社内研修制度 ■懇親会補助金制度 ■制服貸与 ■オンコール携帯手当:1回につき 月~金4,000円、土日8,000円 ■緊急訪問手当:夜間1単位(30分)につき2,800円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) その他手当(家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円、育児手当(許認可保育所の全額もしくは無認可保育所の半額を支給、上限50,000円))
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する法人である。葛飾区と練馬区を中心に、利用者の自宅での療養を支える訪問看護サービスを提供している。各ステーションでは1日3.5~4件の訪問を巡回し、電動自転車や原動機付き自転車を用いて事業所から半径2~3km程度のエリアを対象としている。利用者の状態に寄り添う看護を方針に、在宅療養の継続を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問件数に余裕があれば、学べることが増える
利用者さんのペースに合わせ、疾患の背景や生活の工夫を深く理解する時間が生まれます。
同じエリアで継続的に関わるケースが増えるほど、その人の回復や変化を長く見守る経験ができます。
息継ぎのある働き方が、そのまま看護の質と自分のキャリアを高めていきます。
同じエリアで継続的に関わるケースが増えるほど、その人の回復や変化を長く見守る経験ができます。
息継ぎのある働き方が、そのまま看護の質と自分のキャリアを高めていきます。
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