パート・バイト
日勤のみで年収400万以上、安定した経営基盤
株式会社アズパートナーズ(東京都)
給与
月収:340,000円〜確定拠出年金制度/資格取得祝い金、資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なしで年収400万以上を実現
有料老人ホームでの看護業務を日勤のみで担当します。
オンコール対応(月10~15回、手当1,000円/回)と技能手当60,000円により、年収400万円以上を安定して得られます。
夜勤による身体負担がないため、プライベート時間を確保しながら継続して働ける環境です。
求人情報
給与
月給340,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給340,000円〜
・技能手当 60,000円
・オンコール手当 1,000円/回(月10~15回)
■年収イメージ
・基本給+技能手当+オンコール手当で年収400万円以上を実現
■その他手当・制度
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
・残業手当
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度(入居50%、100%時)
■給与内訳
・基本給 月給340,000円〜
・技能手当 60,000円
・オンコール手当 1,000円/回(月10~15回)
■年収イメージ
・基本給+技能手当+オンコール手当で年収400万円以上を実現
■その他手当・制度
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
・残業手当
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度(入居50%、100%時)
勤務地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
最寄り駅
・JR中央線 国立駅よりバス・車1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコール対応あり(月10~15回)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコール対応あり(月10~15回)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 シフト制 ※固定休みはできません 年間休日:110日
仕事内容
有料老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの連携・サポート
※電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています。
■主な業務
・入居者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの連携・サポート
※電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 資格取得支援あり 社会保険完備
・確定拠出年金制度■資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度■慶弔見舞金制度【研修】入社時研修、OJT研修、階層別研修【制度】スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)【社内イベント】全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
・確定拠出年金制度■資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度■慶弔見舞金制度【研修】入社時研修、OJT研修、階層別研修【制度】スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)【社内イベント】全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(10,000円 ※世帯主の場合) 残業手当 その他手当(技能手当:60,000円、オンコール手当(1,000円/回))
退職金
なし
教育体制
入社時研修、OJT研修、階層別研修を実施しています。
施設概要
介護付き有料老人ホームを東京都内の複数地域に展開する法人である。運営する各施設では電子カルテを導入し、看護師による医療処置(胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射など)と介護職による日常生活支援を連携させている。各事業所に5〜6名の看護師を配置し、訪問診療医の来設対応や入居者のバイタルチェック・ラウンドなど、医療と介護を統合したサービスを提供する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤オンリーで、安定した高年収を得られる
多くの介護施設では夜勤が収入に占める割合が大きいですが、ここでは日勤のみで年収400万円以上を安定して得られます。
夜勤による身体負担がない分、体調を整えやすく、長期的に働き続けられる環境です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップしながらキャリアを構築できます。
夜勤による身体負担がない分、体調を整えやすく、長期的に働き続けられる環境です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップしながらキャリアを構築できます。
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