パート・バイト
精神科訪問看護、複数体制で支える働き方
株式会社N・フィールド(東京都)
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給与
月収:281,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

一人で判断しない。チームで向き合う訪問看護

精神科訪問看護ステーションで、1人の利用者に対して複数名で対応する体制をとっています。服薬指導や社会復帰支援に関わりながら、判断や対応について相談しやすい環境が整っています。訪問件数は1日5~7件程度で、オンコール対応はありません。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■給与内訳
・基本給 281,000円〜(勤務形態により異なる)

■訪問件数手当
・平日(1~100件) 650円/件
・平日(101~120件) 700円/件
・平日(121件以上) 800円/件
・日祝 2,100円/件
・平日30分未満の訪問 300円/件

※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※月平均100~150件程度の訪問実績

■その他手当
・資格手当 30,000円
・地域手当 40,000円/月
・訪問連絡手当
・通勤手当 公共交通機関は上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担

■福利厚生
・スキルアップサポート(無料のeラーニング・自己啓発サービスの割引)
・保育補助(一時保育または月極保育)
・介護用品購入補助 60,000円/年
・社会保険完備
勤務地
東京都練馬区(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・京急本線 大森海岸駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・正社員A・B勤務 9:00~18:00(休憩60分)
・正社員C勤務 9:00~17:00(休憩60分)

※正社員A勤務は原則日曜休み、シフト制
※正社員B勤務は土日祝休み
※正社員C勤務は7時間勤務、原則日曜休み、シフト制
※働き方相談可能。拠点により要相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、複数体制での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援も可能)
・利用者さんの心身の状態観察と支援

■訪問について
・1日の訪問件数 5~7件程度
・月間平均訪問件数 100件程度(エリアにより変動)
・複数名での対応体制により、判断や対応について相談しやすい環境

■その他
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
・電子カルテを導入しています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:40,000円/月、訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJT研修に加えて、集合研修を定期的に開催しており、研修制度が充実しています。無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引によるスキルアップサポートがあります。
施設概要
精神科訪問看護を専門とする法人である。東京都内の複数地域に拠点を展開し、服薬指導と社会復帰支援を軸とした看護を提供している。1人の利用者に対して複数名での対応を原則とし、相談しやすい環境を整備。電子カルテを導入し、OJT研修と集合研修の両層から看護師の育成に注力している。訪問は車や電動自転車を活用し、1日5~7件、月間平均100件の利用者に対応する体制をとる。

クリアス看護のおすすめポイント

迷うことを、一人で抱えない環境
精神科訪問看護では、対応に迷う場面が増えます。ここは複数名で1人の利用者に関わるため、判断や介入について現場で相談できます。オンコール対応もなく、勤務時間内での経験と学びに集中できる。チームで支える働き方が、長く続く訪問看護の基盤になります。

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