正職員
月19日出勤で月給335,000円から、安定した収入を実現
医療法人社団風林会(東京都)
給与
月収:335,000円〜制服貸与、職員割引制度、ベネフィットステーション
勤務時間
10:00〜20:00
週2~3日勤務でも、生活を支える給与水準
月19日のシフト制勤務で月給335,000円からの給与が得られます。
美容皮膚科の知識を深めながら、自分のペースで働き続けられる環境です。
通勤手当や扶養手当、スキル手当など各種手当が充実し、長く安定して収入を確保できます。
求人情報
給与
月給335,000円〜
■基本給
・経験・スキルを考慮のうえ決定
■各種手当
・通勤手当 月30,000円まで
・扶養手当 月20,000円(配偶者が扶養内の人に適用)
・役職手当
・スキル手当
・勤続手当
・出張手当 3,000円/1泊(試用期間中は1,500円/1泊)
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・職員割引制度
・ベネフィットステーション
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■基本給
・経験・スキルを考慮のうえ決定
■各種手当
・通勤手当 月30,000円まで
・扶養手当 月20,000円(配偶者が扶養内の人に適用)
・役職手当
・スキル手当
・勤続手当
・出張手当 3,000円/1泊(試用期間中は1,500円/1泊)
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・職員割引制度
・ベネフィットステーション
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町13-8 ちとせ会館1F
最寄り駅
・JR東海道本線 新橋駅より徒歩5分
・JR京浜東北線 新橋駅より徒歩5分
・JR山手線 新橋駅より徒歩5分
・JR横須賀線 新橋駅より徒歩5分
・東京メトロ銀座線 新橋駅より徒歩5分
・都営浅草線 新橋駅より徒歩5分
・ゆりかもめ 新橋駅より徒歩5分
・JR京浜東北線 新橋駅より徒歩5分
・JR山手線 新橋駅より徒歩5分
・JR横須賀線 新橋駅より徒歩5分
・東京メトロ銀座線 新橋駅より徒歩5分
・都営浅草線 新橋駅より徒歩5分
・ゆりかもめ 新橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・10:00~20:00(休憩60分)
※勤務地の診療時間によって異なる場合があります。
※月19日出勤のシフト制です。
※勤務地の診療時間によって異なる場合があります。
※月19日出勤のシフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■年間休日137日程度(週2~3日程度)、月平均11日(平日2日/月まで希望休の提出可) ※年末年始休暇:12/31~1/3 年間休日:137日
仕事内容
美容皮膚科クリニックで、医療レーザー脱毛施術と患者対応を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・医療レーザー脱毛の照射(男性患者さまの対応もございます)
・医療機器の管理
・患者さまへの接客・提案
・新人看護師の指導・育成
・場合により研修等に伴う出張
■1日の流れ
9:50 朝礼
10:00 診療開始
14:00 休診時間
15:00 診察再開
19:00 締め作業
20:00 診察終了
※1日に対応する患者さまの数は約10名です。
■主な業務
・医療レーザー脱毛の照射(男性患者さまの対応もございます)
・医療機器の管理
・患者さまへの接客・提案
・新人看護師の指導・育成
・場合により研修等に伴う出張
■1日の流れ
9:50 朝礼
10:00 診療開始
14:00 休診時間
15:00 診察再開
19:00 締め作業
20:00 診察終了
※1日に対応する患者さまの数は約10名です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、社員割引制度
・制服貸与、職員割引制度、ベネフィットステーション
・制服貸与、職員割引制度、ベネフィットステーション
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月30,000円まで) その他手当(扶養手当:配偶者が扶養内の人に適用/月20,000円、役職手当、スキル手当、勤続手当、出張手当:3,000円/1泊(試用期間中は1,500円/1泊))
退職金
なし
施設概要
医療レーザー脱毛を中心とした美容皮膚科診療を展開する医療法人社団風林会である。複数の拠点を東京都内に運営し、電子カルテを導入した標準化された医療体制のもとで患者対応にあたっている。メンズ美容皮膚科に特化した拠点も含め、医療レーザー機器の管理と患者への接客・提案を一体で行う診療スタイルをとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

ペースを選べるから、人生に寄り添う働き方
週2~3日の勤務でも、給与・手当で生活を支える安定感があります。
育児や介護、さらなる学習時間を必要とする時期も、無理なく両立できる働き方です。
年間休日137日と充実した休暇制度があるため、オンオフの切り替えもしやすく、長く働き続ける基盤が整っています。
育児や介護、さらなる学習時間を必要とする時期も、無理なく両立できる働き方です。
年間休日137日と充実した休暇制度があるため、オンオフの切り替えもしやすく、長く働き続ける基盤が整っています。
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