正職員
年間122日の休日と、病院運営の安定基盤
医療法人敬愛会 介護老人保健施設シルバーケア敬愛
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給与
月収:341,000円〜退職金制度:勤続3年以上~支給/制服貸与
勤務時間
7:15〜19:00
年間休日122日、夜勤なしの働き方も選べる
病院が運営母体の介護老人保健施設のため、経営基盤が安定しています。年間休日122日と充実した休暇制度があり、夜勤なしの日勤のみでも働けます。早番・遅番は月4回程度と限定的で、ライフステージに合わせた勤務選択が可能です。
求人情報
給与
月給341,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
・住宅手当 2,000円(世帯主の場合は15,000円)
・資格手当
・家族手当
・調整手当
・保育補助 25,000円
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金401k
・退職金制度(勤続3年以上から支給)
・駐車場完備
・託児補助制度
・制服貸与
・定期健康診断、ストレスチェック
・自動車保険団体割引
・社内食利用可(希望者)
・各種研修(社内研修、社外研修費は施設負担)
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
・住宅手当 2,000円(世帯主の場合は15,000円)
・資格手当
・家族手当
・調整手当
・保育補助 25,000円
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金401k
・退職金制度(勤続3年以上から支給)
・駐車場完備
・託児補助制度
・制服貸与
・定期健康診断、ストレスチェック
・自動車保険団体割引
・社内食利用可(希望者)
・各種研修(社内研修、社外研修費は施設負担)
勤務地
〒343-0002 埼玉県越谷市平方272-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 武里駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 7:15〜16:15(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※早番・遅番はそれぞれ月4回程度
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なしの日勤のみでも相談可能です。
・早番 7:15〜16:15(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※早番・遅番はそれぞれ月4回程度
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なしの日勤のみでも相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・年間休日120日以上
・年間休日は122日
・祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日120日以上
・年間休日は122日
・祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
仕事内容
介護老人保健施設における看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック
・医療処置の実施と管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの協働
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック
・医療処置の実施と管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの協働
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助と手当あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・確定拠出年金(401k)あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上〜支給)
・制服貸与
・定期健康診断
・ストレスチェック
・自動車保険の団体割引
・社内食あり(希望者のみ)
・各種研修あり(社内研修・社外研修。社外研修費は施設が負担)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・確定拠出年金(401k)あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上〜支給)
・制服貸与
・定期健康診断
・ストレスチェック
・自動車保険の団体割引
・社内食あり(希望者のみ)
・各種研修あり(社内研修・社外研修。社外研修費は施設が負担)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給※マイカー通勤の方にはガソリン代支給) 住宅手当(2,000円 ※世帯主の場合は15,000円) 資格手当 その他手当(家族手当、調整手当) 保育補助について(25,000円)
退職金
なし
教育体制
社内研修と社外研修があり、社外研修費は施設が負担します。
施設概要
医療法人敬愛会が運営する介護老人保健施設である。病院を運営母体とした強化型老健として、入院患者の回復期から在宅復帰までの過程を支える機能を担っている。埼玉県越谷市に位置し、地域の高齢者が自宅での暮らしに戻る支援を行う。同法人は医療と介護の連携体制を構築し、患者の状態変化に応じた包括的なケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

病院運営だから、経営が安定している
運営母体が病院のため、経営基盤がしっかりしています。そのため長く安定して働く環境が整っています。年間休日122日と充実した休暇があり、育児や家族の事情に応じて日勤のみへの変更も可能。介護職での長期キャリアを築きたい方に適した職場です。