パート・バイト
オンコール一切なし。訪問看護で日勤のみの働き方を実現
株式会社N・フィールド（埼玉県）
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給与
月収：281,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00

日勤だけで、生活リズムが整う

精神科訪問看護ステーションの看護師として、日中の訪問業務に専念します。夜間のオンコール対応がないため、帰宅後と休日は完全にプライベートです。
正社員A・B・C勤務から選べ、B勤務であれば土日祝が固定休となり、家族や友人との時間を予定しやすくなります。
訪問件数は平均5～7件程度、月間100件前後とペース管理も可能です。

求人情報

給与
月給281,000円～

■給与内訳
・基本給　281,000円～
・資格手当　30,000円
・地域手当　40,000円／月

■訪問件数手当（1件あたり）
・平日　650円～800円（訪問数により変動）
・日祝　2,100円
・平日30分未満の訪問　300円

※同行訪問は手当なし。一人訪問可能になってから支給対象
※月平均100～150件で手当発生

■その他手当
・通勤手当　実費支給（公共交通機関上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担）
・訪問連絡手当
・GW・年末年始出勤手当
・寒冷地手当（10月～3月、指定市が対象）

■福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助　60,000円／年
・産休・育休実績あり
勤務地
埼玉県川口市（本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F）
最寄り駅
・埼玉高速鉄道　戸塚安行駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・正社員A勤務　09:00～18:00（休憩60分）
・正社員B勤務　09:00～18:00（休憩60分）
・正社員C勤務　09:00～17:00（休憩60分、7時間勤務）

※働き方相談可（拠点により要相談）
※A・C勤務はシフト制で原則日曜休み、年間休日110日
※B勤務は土日祝固定休、年間休日125日程度
※夏季休暇3日間、誕生日休暇（1年経過後から）、子の看護等休暇5～10日
※有給休暇、慶弔休暇あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・服薬指導　処方薬の飲み忘れ防止、効果と副作用の確認
・相談業務　生活上の悩みや不安への対応、社会復帰支援
・日常の健康観察　バイタルチェック、心身の状態把握

■訪問について
・訪問件数　平均5～7件／日、月間100～150件程度
・エリア　さいたま市大宮区を中心とした範囲
・同行訪問期間を経て、段階的に一人訪問へ移行
・複数名で対応する利用者も多く、相談しやすい環境

■サポート体制
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車等の貸与あり
・電子カルテで情報管理
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：40,000円／月、訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTと集合研修の両方を実施しており、研修制度が充実しています。同行訪問期間を通じて現場で習得し、一人訪問できるようになってから業務手当が支給される段階的サポート体制です。
施設概要
戸塚安行駅から徒歩3分の利便性の高い立地に拠点を置く精神科訪問看護ステーションである。利用者一人ひとりへの支援に複数名で対応する体制をとり、服薬指導や相談業務、社会復帰支援まで幅広くサービスを提供している。電子カルテを導入し、訪問看護の日々の記録と利用者情報の管理を効率化している。

クリアス看護のおすすめポイント

精神科看護の専門性を、時間に余裕を持って深める
オンコール対応がないため、訪問業務に集中でき、帰宅後は心身をリセットできます。
精神科訪問看護に必要な知識と関わり方のスキルを、焦らず身につけられる環境です。
同行訪問から始まり、複数名での対応も多いため、判断に迷ったときも先輩に相談しながら経験を積めます。

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