パート・バイト
オンコールなし、訪問件数で着実に稼ぐ訪問看護
株式会社N・フィールド(埼玉県)
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給与
月収:281,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

緊急呼び出しなし。予定通りの生活が保障される

精神科訪問看護ステーションでの勤務です。オンコール対応がないため、帰宅後は自分の時間を確保できます。訪問件数が月平均100件程度あり、1件あたりの訪問手当(平日650円~800円、日祝2,100円)で実績に応じた収入が得られます。同行訪問から一人訪問へステップアップする過程で、手当の対象となっていきます。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■基本給(例) 月給281,000円~

■訪問件数手当(1件あたり)
・平日 650円(1~100件)、700円(101~120件)、800円(121件~)
・日祝 2,100円
・同行訪問時は手当なし(一人訪問可能になってから対象)
・30分未満の訪問 300円/件

■その他手当
・資格手当 30,000円
・地域手当 40,000円/月
・通勤手当 上限40,000円/月(公共交通機関)、上限8,000円の半額負担(車)
・訪問連絡手当
・寒冷地手当(10月~3月、豪雪指定市対象)
・GW、年末年始出勤手当

■福利厚生
・スキルアップサポート(無料eラーニング・自己啓発サービス割引)
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助 60,000円/年
勤務地
埼玉県川口市(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・埼玉高速鉄道 戸塚安行駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤A 9:00~18:00(休憩60分)年間休日110日程、シフト制(原則日曜休み)
・日勤B 9:00~18:00(休憩60分)年間休日125日程、土日祝休み
・日勤C 9:00~17:00(休憩60分、7時間勤務)年間休日110日程、シフト制(原則日曜休み)

※働き方相談可(拠点により要相談)
※訪問件数 月平均100~150件程度、1日5~7件程度(エリアにより変動)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションにおける看護師業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの自宅への訪問看護
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援も対応可能)
・利用者さんの状態観察と必要な対応

■職場環境
・1人の利用者さんに対して複数名での対応体制のため、相談しやすい環境です
・同行訪問から一人訪問へ段階的に進みます
・電子カルテを導入しています
・ユニフォーム、スマートフォン、車、電動自転車など貸与あり

※オンコール対応なし
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:40,000円/月、訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTに加えて集合研修も開催されており、研修制度が充実しています。同行訪問を通じた段階的な育成が行われます。
施設概要
戸塚安行駅から徒歩3分の利便性の高い立地に拠点を置く精神科訪問看護ステーションである。利用者一人ひとりへの支援に複数名で対応する体制をとり、服薬指導や相談業務、社会復帰支援まで幅広くサービスを提供している。電子カルテを導入し、訪問看護の日々の記録と利用者情報の管理を効率化している。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問本数が増えるほど、手取りが増える実感
基本給に加えて、訪問1件あたりの手当が積算される仕組みです。同行から一人訪問へ進むにつれて手当対象となり、月100~150件程度の訪問で実績に応じた収入を得られます。オンコール対応がないため生活設計が立てやすく、不規則な緊急呼び出しで給与が減ることもありません。

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