正職員
ホスピスのリーディングカンパニーで、管理者へのキャリアアップ

株式会社アンビス（埼玉県）

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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

管理職未経験からでも、3ステップで管理者へ

ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護を運営する企業の看護管理者募集です。
既存拠点でのOJT研修と本社での管理者研修を経て、段階的に独り立ちできる体制が整っています。
施設経験やマネジメント経験がない方でも、安心して管理職へステップアップできる環境です。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給　基準額に基づき決定
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円〜100,000円
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）

■各種保障
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度（規定あり）
・社員持株会制度

※制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
※産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績があります
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（シフト制）
・年間休日115日
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇は4月または10月に付与（最短入社2日目で付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護事業における看護管理者として業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と対応
・看護師・介護士の育成とサポート
・外部機関やご家族との連携
・請求業務（レセプト）の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師が対象
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度（規定あり）
・社員持株会制度
・駐車場
・制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・産休・育休の取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）と本社での管理者研修（2日間）を実施します。
独り立ち後も継続的なフォロー体制があります。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職未経験でも、確実に育つプログラム
管理者育成が体系化されているため、経験がなくても段階的に学べます。
ホスピスという専門領域で自身のキャリアを深めながら、組織全体を見る視点を養える。
年間休日115日と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成ができます。
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