正職員
管理職未経験からでも、しっかり育てる体制がある
株式会社アンビス（埼玉県）
株式会社アンビス（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

3ステップの育成プログラムで、管理者へ

ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を運営する企業です。
既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）、その後も継続フォローという3ステップで、管理職未経験・施設経験ゼロの方でも段階的に学べます。
利用者さんの状況把握から職員育成、外部機関との連携まで、幅広い業務を通じて管理者として成長できる環境です。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円、役職手当70,000円〜100,000円を含みます
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）
・退職金制度あり

■福利厚生
・制服無料貸与（上下各3枚）
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
・社員持株会制度
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護事業における看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握
・看護師・介護士のサポート育成
・外部機関やご家族との連携
・請求業務（レセプト）の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムを用意しており、OJT研修、本社研修、その後の継続フォローで段階的に学べます。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職への不安を、プログラムと先輩が消してくれる
管理職は初めてだからこそ、「何をどう学べばいいのか」が明確な環境は心強いです。
既存拠点での実務研修と本社での座学研修を経た後も、独り立ち後にサポートを受けられる体制があります。
ホスピスケアという専門性の高い現場で、自分の判断に責任を持ちながら、チーム全体を見守る経験が得られます。

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