正職員
大手企業の安定基盤で、日勤のみの介護看護
ALSOK介護株式会社(埼玉県)
給与
月収:310,000円〜マイカー通勤も可(許可制)ご自宅から勤務地まで片道2キロ…
勤務時間
9:00〜18:00
大手ALSOK傘下、福利厚生と働き方の自由度
ALSOK介護株式会社は大手総合警備サービス企業を母体とした介護事業です。
グループの充実した福利厚生制度が利用でき、レジャー施設や宿泊施設の割引、各種保険の団体割引など、生活を支える仕組みが整っています。
日勤のみ勤務が可能で、オンコールもないため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅補助・手当あり
・資格取得支援制度あり
・社員持ち株会制度あり
・報奨金制度あり
■福利厚生
・財形貯蓄、確定拠出年金401k
・社員割引制度、駐車場完備
・ALSOKグループの福利厚生(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・産休・育休実績あり
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅補助・手当あり
・資格取得支援制度あり
・社員持ち株会制度あり
・報奨金制度あり
■福利厚生
・財形貯蓄、確定拠出年金401k
・社員割引制度、駐車場完備
・ALSOKグループの福利厚生(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・産休・育休実績あり
勤務地
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
最寄り駅
・JR湘南新宿ライン 浦和駅よりバス・車16分
・JR東北本線 浦和駅よりバス・車16分
・JR高崎線 浦和駅よりバス・車16分
・JR京浜東北線 浦和駅よりバス・車16分
・JR東北本線 浦和駅よりバス・車16分
・JR高崎線 浦和駅よりバス・車16分
・JR京浜東北線 浦和駅よりバス・車16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤はなし、オンコールもありません。日勤のみの勤務が可能です。
※夜勤はなし、オンコールもありません。日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・閏年を除く2月は8公休
・産前産後休暇があり、介護休暇は取得実績がある
・有給休暇は法定どおり付与される
・年間休日は107日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・閏年を除く2月は8公休
・産前産後休暇があり、介護休暇は取得実績がある
・有給休暇は法定どおり付与される
・年間休日は107日
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、入居者さんの看護業務全般を担当します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・住宅補助と手当が用意されている
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得を支援する制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・財形貯蓄、確定拠出年金(401k)が利用できる
・社員割引制度がある
・駐車場がある
・マイカー通勤が可能(許可制)。自宅から勤務地まで片道2キロ以上が対象
・社員持ち株会制度がある
・報奨金制度がある
・自己申告制度がある
・各種サークル活動がある
・定期健康診断を実施している
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用できる(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得を支援する制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・財形貯蓄、確定拠出年金(401k)が利用できる
・社員割引制度がある
・駐車場がある
・マイカー通勤が可能(許可制)。自宅から勤務地まで片道2キロ以上が対象
・社員持ち株会制度がある
・報奨金制度がある
・自己申告制度がある
・各種サークル活動がある
・定期健康診断を実施している
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用できる(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月まで)
退職金
なし
施設概要
埼玉県さいたま市大宮区に立地する介護付き有料老人ホームである。複数の路線が乗り入れる浦和駅からバス・車で16分の距離にあり、広域からのアクセスが可能な環境に置かれている。入居者の健康管理と日常的な医療処置、機能訓練を含めた介護サービスを提供し、地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

大手企業の安定と、働き方の融合
大手企業を母体とした法人だからこそ実現する、充実した福利厚生と安定した経営基盤。
そのうえで日勤のみ、オンコールなしという働き方が両立します。
ライフステージの変化に対応しやすく、長く働き続けられる環境が整っています。
そのうえで日勤のみ、オンコールなしという働き方が両立します。
ライフステージの変化に対応しやすく、長く働き続けられる環境が整っています。
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