正職員
年間125日休み、ホスピスケアに専念できる働き方
株式会社リベルケア（埼玉県）
株式会社リベルケア（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：351,000円〜定年：一律65歳（再雇用制度あり）
勤務時間
8:30〜17:30

週休2日と充実した休暇で、仕事と生活を両立

年間休日125日、週休2日制に加え、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産育児休暇・介護休暇を完備しています。
入社から半年間は特別休暇5日が付与されるため、新しい環境での心身の負担が緩和されます。
ホスピス対応型住宅での業務のため、患者さんと家族に寄り添うケアに集中できる環境です。

求人情報

給与
月給351,000円〜

■給与構成
・基本給　（経験・資格を考慮のうえ決定）

■各種手当
・夜勤手当　10,000円／回
・資格手当　23,000円～33,000円／月
・職能手当　3,000円～15,000円／月
・年末年始手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・残業手当

■その他
・社会保険完備
・駐車場完備
・制服・iPad貸与
・健康診断補助あり
・定年　65歳（再雇用制度あり）
勤務地
埼玉県草加市（本社: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F）
最寄り駅
・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※その他休暇：入社～半年間、特別休暇を5日付与 年間休日：125日
仕事内容
ホスピス対応型住宅で、入居者さんと家族に向き合った看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・個人的なケア
・医師指示による医療処置
・看護計画の立案と報告
・感染予防、排泄介助、保清、食事介助
・意思決定支援、グリーフケアなど家族を含めたケア

■特徴
・電子カルテを導入しており、記録業務が効率化されています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・定年：一律65歳（再雇用制度あり） ■制服・ipad貸与 ■健康診断補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 残業手当 資格手当(23,000円～33,000円／月) その他手当(夜勤手当：10,000円／回、職能手当：3,000円～15,000円／月、年末年始手当)
退職金
なし
施設概要
草加駅より徒歩15分の立地で、ホスピス対応型住宅における訪問看護を展開する事業所である。最期まで「その人らしさ」を支える看護を方針に掲げ、バイタルサイン測定から医療処置、意思決定支援やグリーフケアまで、患者と家族に寄り添った包括的なケアを提供している。電子カルテを導入し、記録と情報共有の体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

その人らしさを支える、時間に余裕がある看護
ホスピスケアは急性期とは異なり、一人ひとりの人生に向き合う時間が必要です。
年間125日の休日と月10時間以下の残業により、仕事と生活のバランスを保ちながら、患者さんと家族の想いに寄り添えます。
その人らしい最期を支えることが、看護職としての深い実感につながる職場です。

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