年間125日休、給与も資格手当で確保される

訪問看護ステーションの管理職として、訪問スケジュール調整やスタッフマネジメント、医師との連携など、運営全般に携わります。
年間休日は125日確保され、4週8休以上の体制です。
資格手当70,000円が毎月加算されるため、収入の安定性も高い環境です。

求人情報

給与

月給344,000円〜

■給与内訳
・基本給　344,000円以上（経験・能力を考慮のうえ決定）
・資格手当　70,000円/月

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円/月
・残業手当
・オンコール手当　3,000円/回
・休日勤務手当　3,000円/回

■その他
・制服、iPad貸与
・健康診断補助あり
・駐車場あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年65歳、再雇用制度あり

勤務地

埼玉県草加市（本社: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F）

最寄り駅

・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩15分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※週単位での変形労働時間制（原則1日8時間・週40時間勤務）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※日勤のみの勤務です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日以上有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ※休日補足：4週8休以上年間休日：125日

仕事内容

訪問看護ステーションの管理職として、看護業務と管理業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問スケジュール調整、シフト作成
・法的書類業務（計画書、報告書の管理）
・スタッフのマネジメント
・医師、ケアマネとの連携
・集客営業
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さんの苦情対応
・職場の衛生管理

※電子カルテを導入しています。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年：一律65歳（再雇用制度あり） ■制服・ipad貸与 ■健康診断補助あり

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限 20,000円／月) 残業手当資格手当(70,000円／月) その他手当(オンコール手当：3000円／回、休日勤務手当（休日出勤手当）：3,000円／回)

退職金

なし

施設概要

草加駅より徒歩15分の立地で、ホスピス対応型住宅における訪問看護を展開する事業所である。最期まで「その人らしさ」を支える看護を方針に掲げ、バイタルサイン測定から医療処置、意思決定支援やグリーフケアまで、患者と家族に寄り添った包括的なケアを提供している。電子カルテを導入し、記録と情報共有の体制を整えている。