訪問チーム制だから、初めての看取りも安心

末期がん・難病の方へ向けた在宅ホスピスです。
訪問看護は複数名のチーム体制で進めるため、経験の浅い方でも一人で抱え込むことなく看取りに向き合えます。
日勤帯は11～13件、夜勤帯は20～25件の訪問を通じて、疼痛コントロールから意思決定支援まで、多様な場面に関わります。

求人情報

給与

月給349,000円〜

■手当
・通勤手当上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給、規定による）
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
・夜勤手当 15,000円/月（同行夜勤時は50%支給）
・保育手当（支給規定あり）
・残業手当

■その他
・社会保険完備
・駐車場完備
・資格取得支援制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳まで

勤務地

埼玉県草加市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）

最寄り駅

・東武伊勢崎線　獨協大学前駅より徒歩14分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

常勤・二交替制
・日勤 9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00～9:30（休憩90分）

※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％年間休日：113日

仕事内容

末期がん・難病の方へ向けた在宅ホスピスにて訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助、入浴介助、体位変換
・褥瘡処置、ストーマ管理、摘便、トイレ誘導、おむつ交換
・人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理、Ba交換
・外気浴、その他

■訪問の特徴
・1件30分程度
・日勤帯は11～13件、夜勤帯は20～25件
・1人の利用者様に対して1日3回程度訪問します
・訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます
・複数名のチーム体制で「看取り」を行うため、初めての方も安心です

■その他
・iPad、カナミック、またはiBowを使用した看護記録

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・資格取得支援あり社会保険完備、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当15,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり)

退職金

なし

教育体制

入社時研修を実施します。各種スキルアップ研修が利用できます。資格取得支援制度があります。

施設概要

末期がん・難病患者の療養を支える在宅ホスピスである。住宅型有料老人ホーム内に拠点を置き、訪問看護を通じて患者の疼痛コントロールと意思決定支援に当たる。バイタル測定から始まり、医療処置（人工呼吸器管理・IVH・経管栄養・褥瘡処置等）、日常生活援助、外気浴などを提供し、患者とその家族に寄り添う看取りをチームで実践している。電子カルテ導入により記録業務を効率化し、スタッフ間の情報共有を図っている。