正職員
完全週休2日制、年間120日休む訪問看護
株式会社ISEIKAI
給与
月収:417,000円〜産前産後休暇/退職金制度:勤続3年以上(支給要件あり)
勤務時間
8:30〜17:00
週休2日、年120日休める訪問看護の管理職
完全週休2日制と年間120日以上の休日を保証した訪問看護ステーションです。
日勤のみ(日勤とオンコールのシフト選択可)で、夜勤がないため生活リズムが安定します。
訪問件数は1日4~7件程度、社用車での移動のため体への負担も抑えられます。
求人情報
給与
月給417,000円〜
■給与内訳
・基本給を含む月給417,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限60,000円
・待機手当 平日2,000円/回、休日4,000円/回
・訪問手当 600円/件
・残業手当
■福利厚生
・産前産後休暇
・退職金制度(勤続3年以上、支給要件あり)
・制服貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテル
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
■給与内訳
・基本給を含む月給417,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限60,000円
・待機手当 平日2,000円/回、休日4,000円/回
・訪問手当 600円/件
・残業手当
■福利厚生
・産前産後休暇
・退職金制度(勤続3年以上、支給要件あり)
・制服貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテル
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
勤務地
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4‐11-23 満電ビル3F
最寄り駅
・大阪市営谷町線 田辺駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩45分)
※1週間40時間勤務
※日勤のみ、または日勤+オンコールのシフト選択が可能です。
※夜勤なしです。
※1週間40時間勤務
※日勤のみ、または日勤+オンコールのシフト選択が可能です。
※夜勤なしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■週休2日(シフト制) ■有給休暇:入職後3日間付与 + 6か月後10日付与 ■ライフプラン休暇(4月末時点で在職中の方:2日) 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理職として、訪問看護業務と管理者業務の両方を担当します。
■訪問看護業務
・利用者さんの自宅を訪問し、看護ケアを提供します。
・訪問件数は1日4~7件程度です。
・社用車(AT車)、原付バイク、電動自転車で訪問します。
■管理者業務
・利用者との契約締結
・スタッフの勤務管理と技術指導
・オンコール対応(日勤+オンコール選択時)
■訪問看護業務
・利用者さんの自宅を訪問し、看護ケアを提供します。
・訪問件数は1日4~7件程度です。
・社用車(AT車)、原付バイク、電動自転車で訪問します。
■管理者業務
・利用者との契約締結
・スタッフの勤務管理と技術指導
・オンコール対応(日勤+オンコール選択時)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険のほか、慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇
・退職金制度あり(勤続3年以上、支給要件あり)
・制服の貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテルの利用
・自転車・原付バイクでの通勤可(駐車スペースあり)
・マイカー通勤は以下の要件を承知の場合に可能
・事業所近隣に自身で駐車場を借りる
・駐車場費用は会社負担なし
・任意保険のコピーの提出が必要
・交通費は、自宅から事業所までの直線距離が片道1.5km以下の場合は支給対象外
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険のほか、慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇
・退職金制度あり(勤続3年以上、支給要件あり)
・制服の貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテルの利用
・自転車・原付バイクでの通勤可(駐車スペースあり)
・マイカー通勤は以下の要件を承知の場合に可能
・事業所近隣に自身で駐車場を借りる
・駐車場費用は会社負担なし
・任意保険のコピーの提出が必要
・交通費は、自宅から事業所までの直線距離が片道1.5km以下の場合は支給対象外
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限60,000円) 残業手当 その他手当(待機手当:平日 2,000円/回・休日 4,000円/回、訪問手当:600円/件)
退職金
なし
施設概要
田辺駅の徒歩圏内に位置する訪問看護事業所である。株式会社ISEIKAIが運営し、大阪市北区を拠点として在宅療養者への看護サービスを展開している。訪問看護の専門性を持ちながら、小規模多機能型居宅介護との連携体制を構築し、利用者の多様なニーズに応じた統合的なケアを提供する事業体として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職でも、生活を優先できる働き方
訪問看護の管理職という責任ある立場でありながら、完全週休2日制と年120日の休日が保証されています。
日勤のみの選択肢があるため、家族との時間や自分の時間を確保しながら働けます。
キャリアを積みながら、人生の主軸を仕事に置かない働き方が実現できます。
日勤のみの選択肢があるため、家族との時間や自分の時間を確保しながら働けます。
キャリアを積みながら、人生の主軸を仕事に置かない働き方が実現できます。
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