パート・バイト
訪問件数に応じた手当で、日勤の安定収入を実現
株式会社N・フィールド（大阪府）
給与
月収：254,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00
オンコール対応なし、日勤のみで月100件超えの手当も
精神科訪問看護ステーションで、夜勤やオンコール対応がありません。
日勤のみの働き方で、訪問件数に応じた手当（平日650～800円／件、日祝2,100円／件）が上乗せされるため、月平均100～150件の訪問実績なら安定した高めの収入が見込めます。
複数名での訪問対応なので、相談しやすい環境も整っています。
求人情報
給与
月給254,000円～
■給与構成
・基本給 254,000円～
・訪問件数手当 別途支給
■訪問件数手当（1件あたり）
・平日（1～100件） 650円
・平日（101～120件） 700円
・平日（121件～） 800円
・日・祝日 2,100円
・平日30分未満の訪問 300円
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給対象
※月平均100～150件の訪問実績
■その他手当
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円／月、車上限8,000円の半額負担
・資格手当 30,000円
・地域手当 10,000円／月
・訪問連絡手当
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による）
・介護用品購入補助 60,000円／年
・スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）
■給与構成
・基本給 254,000円～
・訪問件数手当 別途支給
■訪問件数手当（1件あたり）
・平日（1～100件） 650円
・平日（101～120件） 700円
・平日（121件～） 800円
・日・祝日 2,100円
・平日30分未満の訪問 300円
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給対象
※月平均100～150件の訪問実績
■その他手当
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円／月、車上限8,000円の半額負担
・資格手当 30,000円
・地域手当 10,000円／月
・訪問連絡手当
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による）
・介護用品購入補助 60,000円／年
・スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・近鉄大阪線 布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤（正社員A・B） 9:00～18:00（休憩60分）
・日勤（正社員C） 9:00～17:00（休憩60分）
※働き方相談可。拠点により要相談
※訪問件数 月平均100件（エリアによる）、1日5～7件程度
※オンコール対応はありません
・日勤（正社員C） 9:00～17:00（休憩60分）
※働き方相談可。拠点により要相談
※訪問件数 月平均100件（エリアによる）、1日5～7件程度
※オンコール対応はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も含む）
・利用者さんの自宅への訪問
■訪問について
・1人の利用者さんに対して複数名での対応なので、相談しやすい環境です
・月平均100～150件の訪問（エリアによる）
・訪問時の移動手段として、車や電動自転車の貸与があります
■その他
・ユニフォーム、スマートフォンの貸与あり
・電子カルテを導入しています
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も含む）
・利用者さんの自宅への訪問
■訪問について
・1人の利用者さんに対して複数名での対応なので、相談しやすい環境です
・月平均100～150件の訪問（エリアによる）
・訪問時の移動手段として、車や電動自転車の貸与があります
■その他
・ユニフォーム、スマートフォンの貸与あり
・電子カルテを導入しています
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：10,000円／月、訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTのみでなく、集合研修の開催もあり、研修制度が充実しています。
施設概要
精神科領域の訪問看護を専門に提供する事業所である。服薬指導と社会復帰支援を含む相談業務を中心とし、利用者ごとに複数名での対応体制をとることで、より高い質の支援と安定した看護実践環境を実現している。電子カルテを導入し、訪問件数は1日5～7件程度と業務量の適正化を図り、オンコール対応を廃止することで看護職員の負担軽減と働き続けやすい職場環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント
オンコールのない日勤、充実した教育環境で安心
夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムが整いやすく、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。
複数名での訪問対応と充実した集合研修があるため、精神科訪問看護の経験を着実に積み上げられます。
訪問件数に応じた手当により、日勤のみでも安定した収入を得られる仕組みです。
複数名での訪問対応と充実した集合研修があるため、精神科訪問看護の経験を着実に積み上げられます。
訪問件数に応じた手当により、日勤のみでも安定した収入を得られる仕組みです。
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