有限会社アバンダンス

月給410,000円〜

■基本給
・月給410,000円

■各種手当
・夜勤手当　20,000円/月
・皆勤手当（シフト達成）　20,000円/月
・精神訪問看護手当　10,000円/月（精神訪問経験あり、または精神臨床1年以上、または算定研修受講済）
・他エリア応援手当　日勤2,000円/回・夜勤2,500円/回
・通勤手当　上限40,000円/月（自転車通勤でも1.5〜2キロ程度以上で支給）

■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・制服貸与
・退職金制度あり
・資格取得支援あり

・JR東海道本線　茨木駅より徒歩12分

正職員

二交替制
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※夜勤は基本的に月4回程度ですが、オープン時などに一時的に回数が増える場合があります。
※本人が希望した場合、日勤業務のみでの勤務も相談可能です。
※残業は基本的に発生しないよう管理者が調整しています。

あり

なし

・月8休、月9休の設定あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（連日での取得も可能）
・出産・育児休暇
・月9日休日（2月のみ8日）
・年間休日114日

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を担当します。入所者68名の健康管理と医療的ケアを行います。

■日勤の業務
・バイタルサインチェック
・酸素濃縮器などの医療機器のチェック
・服薬、食事量、排泄の確認
・呼吸リハビリテーション（排痰、呼吸筋体操等）
・清潔・更衣の援助
・記録

■夜勤の業務
・胃ろう注入
・痰吸引
・点滴管理
・その他の医療的ケア

※介護業務は明確に区分されており、看護師は看護業務に専念できます。

・看護師

・看護師免許を持つ方

・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・退職金制度あり
・毎月1回の勉強会あり（定時内）
・制服貸与
・産休・育休の取得実績あり
・産前休業は出産予定日の6週間前から出産日まで。出産が予定日より遅れた場合は、その分休業期間が延長される
・産後休業は出産の翌日から8週間後まで。医師の許可があれば、産後6週間を経過した時点で職場復帰も可能
・育児休暇は産後休業終了後から子どもが1歳になるまで取得可能。保育園に入所できない場合は、子どもの1歳の誕生日から最大2歳まで延長可能
・育児短時間勤務制度は、本人の希望により勤務時間を短縮可能
・所定外労働の免除制度は、本人の希望により所定時間外労働を免除可能。基本的に残業が発生しないよう管理者が調整している
・時間外労働・深夜業の制限は、本人の希望により日勤業務のみでの勤務が可能
・子どもの急な体調不良や学校からの呼び出しが発生した場合は、すぐに駆けつける対応となっている

なし

なし

・通勤手当(上限40,000円　自転車通勤でも支給あり（1.5～2キロ程度以上で支給）) その他手当(夜勤手当：20,000円、シフト達成（皆勤）手当：20,000円、精神訪問看護可能な方：10,000円＜精神訪問経験ありor精神臨床1年以上or算定研修受講済＞、他エリアへの応援手当：日勤2,000円/回・夜勤2,500円/回)

なし

毎月1回の勉強会を定時内で開催しています。資格取得支援制度があります。

住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護を提供する事業体である。有限会社アバンダンスは、入所者68名規模の施設において、日勤と夜勤の二体制で医療ニーズの高い高齢者を支える。バイタルサインチェックから胃ろう注入、痰吸引、点滴管理までを看護職が担当し、介護職との業務すみ分けを明確にしたうえで、入所者一人ひとりの日常生活と健康管理を継続的に支援している。