新規事業の研究支援、教育から現場まで
2025年4月に開始したAMED研究支援事業において、トレーナーとして人材育成に携わります。
研修動画やトレーニングプログラムの企画・実行から、現場でのOJT指導まで、教育資材の作成を通じて次世代の研究支援人材を育成する役割です。
臨床研究の質を高める重要なポジションで、医療現場での経験を活かせます。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■給与について
・給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
・試用期間、手当、福利厚生は雇用形態・週労働時間により異なります
■手当
・通勤手当
・残業手当
・出張手当（宿泊を伴う出張の場合）
■福利厚生
・NTT健康保険組合
・厚生年金、NTT企業年金基金
・労災保険、雇用保険完備
・NTT健康保険組合保養施設利用可
・ベネフィットワン
・退職金制度（正社員のみ）
■給与について
・給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
・試用期間、手当、福利厚生は雇用形態・週労働時間により異なります
■手当
・通勤手当
・残業手当
・出張手当（宿泊を伴う出張の場合）
■福利厚生
・NTT健康保険組合
・厚生年金、NTT企業年金基金
・労災保険、雇用保険完備
・NTT健康保険組合保養施設利用可
・ベネフィットワン
・退職金制度（正社員のみ）
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 Edge小伝馬町ビル7階
最寄り駅
・大阪市営堺筋線 北浜駅より徒歩2分
・京阪本線 北浜駅より徒歩2分
・京阪本線 北浜駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:30（休憩60分）
※夜勤なし。日勤のみの勤務体制です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務体制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～）
・夏季休暇5日間（7月～9月の間）
・有給休暇：入社3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与（出勤率8割以上が条件）
・有給休暇は半日や時間単位（1時間単位）でも取得可
・出産・育児休暇、介護休暇（育児介護休暇の取得実績あり）
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～）
・夏季休暇5日間（7月～9月の間）
・有給休暇：入社3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与（出勤率8割以上が条件）
・有給休暇は半日や時間単位（1時間単位）でも取得可
・出産・育児休暇、介護休暇（育児介護休暇の取得実績あり）
・年間休日120日
仕事内容
AMED（国立研究開発法人日本医療研究開発機構）の研究支援事業において、トレーナーとして人材育成に従事します。
■主な業務
・研修動画やトレーニングプログラムの企画・実行
・医療現場での教育資材の作成
・現場でのOJT指導
・研究支援人材（アブストラクター）の育成
■主な業務
・研修動画やトレーニングプログラムの企画・実行
・医療現場での教育資材の作成
・現場でのOJT指導
・研究支援人材（アブストラクター）の育成
資格
・薬剤師、看護師、臨床検査技師
応募条件
・薬剤師、看護師、臨床検査技師の資格を持つ方
福利厚生
・出産・育児休業の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険（NTT健康保険組合）、厚生年金保険を完備
・NTT企業年金基金あり
・NTT健康保険組合の保養施設を利用可
・福利厚生サービスはベネフィットワンを利用
・退職金制度あり（正社員のみ対象）
・試用期間、雇用期間、手当、福利厚生、制度、就業時間、休日休暇などの勤務条件は、雇用形態や週労働時間によって異なる
・雇用保険、労災保険、健康保険（NTT健康保険組合）、厚生年金保険を完備
・NTT企業年金基金あり
・NTT健康保険組合の保養施設を利用可
・福利厚生サービスはベネフィットワンを利用
・退職金制度あり（正社員のみ対象）
・試用期間、雇用期間、手当、福利厚生、制度、就業時間、休日休暇などの勤務条件は、雇用形態や週労働時間によって異なる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 残業手当 その他手当(出張手当：（宿泊を伴う出張の場合）)
退職金
なし
施設概要
北浜駅から徒歩2分のアクセスで、臨床研究の支援機関として機能している企業である。AMED（国立研究開発法人日本医療研究開発機構）における研究支援事業を2025年4月より開始し、医学系研究の質向上と研究人材の育成に取り組んでいる。大学病院や医学部の研究環境整備の推進を通じ、医療分野の研究開発から実用化までの過程を支援する体制を構えている。
クリアス看護のおすすめポイント
医療と教育の最前線で、新事業に携わる
AMED研究支援は医学系研究の研究力強化を目的とした新しい取り組みです。
大学病院や医学部の研究環境改善を推進する中で、人材育成を通じて貢献できるポジションです。
NTTグループの一員として、次世代の研究支援人材育成に関わる仕事の責任感と、安定した環境両立します。
大学病院や医学部の研究環境改善を推進する中で、人材育成を通じて貢献できるポジションです。
NTTグループの一員として、次世代の研究支援人材育成に関わる仕事の責任感と、安定した環境両立します。
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