正職員
年間125日の休日で、保育所の看護師として働く
株式会社ポピンズエデュケア(大阪府)
給与
月収:282,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
年間125日休める、保育園での看護の日々
認可保育所で在園児の健康管理と保育補助に携わります。
年間休日125日、土日祝日はしっかり休めるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
イベント時に土曜出勤がある場合も平日に振替休日を取得できます。
求人情報
給与
月給282,000円〜
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・産休・育休実績あり
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・産休・育休実績あり
勤務地
大阪府豊中市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・阪急神戸本線 神崎川駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(年間休日125日と記載あり)
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日の出勤をお願いする場合があり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日の出勤をお願いする場合があり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
仕事内容
認可保育所で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
株式会社ポピンズエデュケアが運営する認可保育所である。在園児の健康管理と保健指導を担当する看護師を配置し、発達相談や受診時の対応までを含めた医療サポートを提供している。保育補助業務と連携することで、子どもたちが安心して園生活を送れる環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育と健康管理、両領域を自分のペースで広げられる
園児の成長を継続して見守りながら、看護と保育の両方に関わる仕事です。
年間125日の休日で心身をリセットでき、長く働き続けやすい職場環境が整っています。
研修制度やキャリアパスサポートも充実しており、自分の専門性を無理なく広げていけます。
年間125日の休日で心身をリセットでき、長く働き続けやすい職場環境が整っています。
研修制度やキャリアパスサポートも充実しており、自分の専門性を無理なく広げていけます。
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