正職員
子育てと仕事、両立できる環境が整っている
株式会社エースタイル
給与
月収:300,000円〜バイク通勤可/制服貸与/託児施設あり(本社ビル:京橋駅か…
勤務時間
9:00〜18:00
企業内保育園で安心。子どもを預けて働く
本社ビル内に企業内保育園があり、京橋駅から徒歩10分でアクセスできます。
お子さんを預けながら働く環境が整えられています。
託児補助制度や学校行事・家族旅行などの希望休相談も可能で、子育ての段階に合わせた柔軟な働き方ができる職場です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・職務手当 30,000円〜50,000円
・オンコール手当
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当(残業は月10時間以下、ほぼなし)
■その他
・社会保険完備
・託児補助制度
・資格取得支援制度
・健康診断(費用全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種(補助)
・社員割引制度
・制服貸与
・バイク通勤可
■手当
・職務手当 30,000円〜50,000円
・オンコール手当
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当(残業は月10時間以下、ほぼなし)
■その他
・社会保険完備
・託児補助制度
・資格取得支援制度
・健康診断(費用全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種(補助)
・社員割引制度
・制服貸与
・バイク通勤可
勤務地
〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西4-1-33Welfare大阪京橋ビル
最寄り駅
・大阪市営長堀鶴見緑地線 京橋駅より徒歩5分
・JR片町線 京橋駅より徒歩5分
・JR大阪環状線 京橋駅より徒歩5分
・JR東西線 京橋駅より徒歩5分
・京阪本線 京橋駅より徒歩5分
・JR片町線 京橋駅より徒歩5分
・JR大阪環状線 京橋駅より徒歩5分
・JR東西線 京橋駅より徒歩5分
・京阪本線 京橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※就業先によっては別時間帯勤務あり
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
※就業先によっては別時間帯勤務あり
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・学校行事や家族旅行などの希望休を相談可能
・年間休日105日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・学校行事や家族旅行などの希望休を相談可能
・年間休日105日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅において、入居者さんの看護業務を担当します。看護師体制は2〜3名です。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、健康管理
・医師の指示による医療処置
・ターミナルケア
・健康相談
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、健康管理
・医師の指示による医療処置
・ターミナルケア
・健康相談
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・託児所や保育面のサポートがあり、産休・育休の取得実績もある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険に完備している
・社員割引制度がある
・託児補助制度がある
・保育園あり
・バイク通勤が可能
・制服を貸与している
・本社ビルに託児施設がある(京橋駅から徒歩10分)
・健康診断を実施し、費用は全額会社負担
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険に完備している
・社員割引制度がある
・託児補助制度がある
・保育園あり
・バイク通勤が可能
・制服を貸与している
・本社ビルに託児施設がある(京橋駅から徒歩10分)
・健康診断を実施し、費用は全額会社負担
・インフルエンザ予防接種の補助がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当 残業手当 その他手当(職務手当30,000円~50,000円、オンコール手当)
退職金
なし
教育体制
OJTによる指導があります。月に1度の勉強会を実施しており、継続的な学習の場があります。
施設概要
大阪市城東区の京橋駅に直結するアクセスを備え、有料老人ホーム、デイサービス、サ高住、訪問看護などのサービスを展開している。複数の交通路線が乗り入れる京橋駅から徒歩5分のWelfare大阪京橋ビルに立地し、大阪市内の高齢者向け生活支援の中核を担う。サービス付き高齢者向け住宅における看護業務を中心に、入居者の健康管理と医療処置、ターミナルケアなどを提供し、平均介護度3.5の利用者層に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を、自分の時間の中で見守る
日勤のみで残業もほぼなく、企業内保育園を利用できるため、保育園のお迎えや子どもとの時間を大切にできます。
お子さんの成長段階に応じて希望休も相談可能。
子育てと仕事の両立を前提とした職場環境が、長く働く安心につながっています。
お子さんの成長段階に応じて希望休も相談可能。
子育てと仕事の両立を前提とした職場環境が、長く働く安心につながっています。
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