パート・バイト
訪問件数で稼ぐ、精神科訪問看護の安定収入
株式会社N・フィールド(大阪府)
給与
月収:237,000円〜【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00
オンコールなし、訪問件数手当で月収を構築
精神科訪問看護ステーションで、1日5〜7件(月平均100件程度)の訪問を担当します。
オンコール対応がないため、プライベートの時間が確保でき、生活設計が立てやすい環境です。
訪問件数に応じた手当が加算される仕組みで、着実に月収を積み上げられます。複数名での訪問体制により、安心して業務に当たれます。
求人情報
給与
月給237,000円〜
■基本給
・月給237,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■訪問件数手当(1件あたり)
・平日 650円(1~100件)、700円(101~120件)、800円(121件~)
・日祝 2,100円/件
・平日30分未満の訪問 300円/件
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給開始
※月平均100~150件程度
■各種手当
・資格手当 30,000円
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車利用上限8,000円/月(駐車場代半額)、ガソリン代上限20,000円/月
■福利厚生
・介護用品購入補助 60,000円/年
・転居費用補助 単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円
・退職金制度 勤続3年以上
・一時保育補助または月極保育補助(自治体の適用条件による)
・スキルアップサポート(無料eラーニング、各種自己啓発サービス割引)
■基本給
・月給237,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■訪問件数手当(1件あたり)
・平日 650円(1~100件)、700円(101~120件)、800円(121件~)
・日祝 2,100円/件
・平日30分未満の訪問 300円/件
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給開始
※月平均100~150件程度
■各種手当
・資格手当 30,000円
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車利用上限8,000円/月(駐車場代半額)、ガソリン代上限20,000円/月
■福利厚生
・介護用品購入補助 60,000円/年
・転居費用補助 単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円
・退職金制度 勤続3年以上
・一時保育補助または月極保育補助(自治体の適用条件による)
・スキルアップサポート(無料eラーニング、各種自己啓発サービス割引)
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・近鉄大阪線 布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし、オンコール対応なし
※訪問件数:1日5〜7件、月間平均100件程度(エリアによる変動あり)
※夜勤なし、オンコール対応なし
※訪問件数:1日5〜7件、月間平均100件程度(エリアによる変動あり)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※その他休暇:新入社員特別休暇(3日) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護師業務を担当します。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援も可能)
・利用者さんの健康管理と療養支援
■訪問について
・1日の訪問件数 5〜7件程度
・月間平均訪問件数 約100件(エリアによる変動)
・複数名での対応体制により、相談しやすい環境を整備
・ユニフォーム、スマートフォン、車・電動自転車等を貸与
■電子カルテ導入済み
■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援も可能)
・利用者さんの健康管理と療養支援
■訪問について
・1日の訪問件数 5〜7件程度
・月間平均訪問件数 約100件(エリアによる変動)
・複数名での対応体制により、相談しやすい環境を整備
・ユニフォーム、スマートフォン、車・電動自転車等を貸与
■電子カルテ導入済み
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年■転居費用補助あり(単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円)■退職金制度:勤続3年以上
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年■転居費用補助あり(単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円)■退職金制度:勤続3年以上
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月を定期代として支給<自宅から事業所まで2㎞以上の方が対象>、車:上限8,000円で駐車場代の半額を負担<自宅から事業所まで2㎞以上の方が対象>・ガソリン代は上限20,000円/月<自宅から事業所までの往復距離×14円/㎞×勤務日数>) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当:平日650円~800円/件・日祝2,100円/件、訪問連絡手当(固定残業代として支給)、地域手当:10,000円/月、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJT研修と集合研修の両方を実施しており、研修制度が充実しています。
施設概要
精神科領域の訪問看護を専門に提供する事業所である。服薬指導と社会復帰支援を含む相談業務を中心とし、利用者ごとに複数名での対応体制をとることで、より高い質の支援と安定した看護実践環境を実現している。電子カルテを導入し、訪問件数は1日5~7件程度と業務量の適正化を図り、オンコール対応を廃止することで看護職員の負担軽減と働き続けやすい職場環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコールなしで、生活と仕事のバランスが取れる
夜間の緊急対応がないため、毎日の生活リズムが安定し、休日を心置きなく過ごせます。
訪問件数手当の仕組みで、頑張った分が直結して月収に反映される達成感があります。
複数名での訪問体制と充実した研修制度のバックアップがあるため、精神科経験が少ない方でも着実にスキルを積み上げられる職場です。
訪問件数手当の仕組みで、頑張った分が直結して月収に反映される達成感があります。
複数名での訪問体制と充実した研修制度のバックアップがあるため、精神科経験が少ない方でも着実にスキルを積み上げられる職場です。
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