正職員
年間休日120日、管理者として安定した働き方
株式会社ISEIKAI
給与
月収:417,000円〜産前産後休暇/退職金制度:勤続3年以上(支給要件あり)
勤務時間
8:30〜17:00
夜勤なしで年間120日の休日を確保
看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護を運営する施設の管理者募集です。
日勤のみの勤務で、年間休日120日以上を確保。
オンコール待機手当(平日2,000円/回、休日4,000円/回)など各種手当も整備されており、ワークライフバランスと収入の両立ができます。
求人情報
給与
月給417,000円〜
■給与内訳
・経験・能力を考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限60,000円/月
・残業手当
・待機手当 平日2,000円/回、休日4,000円/回
・訪問手当 600円/件
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上、支給要件あり)
・産前産後休暇
・制服貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテル利用可能
■通勤
・自転車・原付バイク通勤可能
・マイカー通勤可能(駐車場は自費。片道1.5km以上の場合に交通費支給)
■給与内訳
・経験・能力を考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限60,000円/月
・残業手当
・待機手当 平日2,000円/回、休日4,000円/回
・訪問手当 600円/件
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上、支給要件あり)
・産前産後休暇
・制服貸与
・互助会制度
・会員制リゾートホテル利用可能
■通勤
・自転車・原付バイク通勤可能
・マイカー通勤可能(駐車場は自費。片道1.5km以上の場合に交通費支給)
勤務地
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4‐11-23 満電ビル3F
最寄り駅
・大阪市営谷町線 田辺駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩45分)
※夜勤なし(日勤のみ)、またはオンコール待機のシフトを選択できます。
※夜勤なし(日勤のみ)、またはオンコール待機のシフトを選択できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■週休2日(シフト制) ■有給休暇:入職後3日間付与 + 6か月後10日付与 ■ライフプラン休暇(4月末時点で在職中の方:2日) 年間休日:120日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護の施設において、管理者業務全般を担当します。
■主な業務
・施設運営・管理
・スタッフ管理
・利用者さんの対応
・電子カルテ運用
※複合型サービスのため、在宅介護と訪問看護の両方に関わる環境です。
■主な業務
・施設運営・管理
・スタッフ管理
・利用者さんの対応
・電子カルテ運用
※複合型サービスのため、在宅介護と訪問看護の両方に関わる環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度あり
・駐車場あり
・産前産後休暇あり
・勤続3年以上で退職金制度の対象(支給要件あり)
・制服貸与あり
・互助会制度あり
・会員制リゾートホテルの利用が可能
・自転車・原付バイクでの通勤が可能(駐車スペースあり)
・マイカー通勤は以下の要件に同意した場合に可能
・マイカー通勤の場合、事業所近隣の駐車場を自身で借りる
・駐車場費用は会社負担なし
・任意保険のコピーの提出が必要
・交通費は、自宅から事業所までの直線距離が片道1.5km以下の場合は支給対象外
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度あり
・駐車場あり
・産前産後休暇あり
・勤続3年以上で退職金制度の対象(支給要件あり)
・制服貸与あり
・互助会制度あり
・会員制リゾートホテルの利用が可能
・自転車・原付バイクでの通勤が可能(駐車スペースあり)
・マイカー通勤は以下の要件に同意した場合に可能
・マイカー通勤の場合、事業所近隣の駐車場を自身で借りる
・駐車場費用は会社負担なし
・任意保険のコピーの提出が必要
・交通費は、自宅から事業所までの直線距離が片道1.5km以下の場合は支給対象外
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限60,000円) 残業手当 その他手当(待機手当:平日 2,000円/回・休日 4,000円/回、訪問手当:600円/件)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
田辺駅の徒歩圏内に位置する訪問看護事業所である。株式会社ISEIKAIが運営し、大阪市北区を拠点として在宅療養者への看護サービスを展開している。訪問看護の専門性を持ちながら、小規模多機能型居宅介護との連携体制を構築し、利用者の多様なニーズに応じた統合的なケアを提供する事業体として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、安心できる雇用環境を得る
年間休日120日と日勤のみの勤務形態により、プライベート時間を確保しながら管理者としてのキャリアを築けます。
産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
待機手当や各種手当が整備されており、安定した収入が見込めます。
産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
待機手当や各種手当が整備されており、安定した収入が見込めます。
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