2026年10月オープン、施設長として一から運営を築く
大阪市西淀川区に開設予定の住宅型有料老人ホームです。
施設長として、スタッフ育成、入居者様・ご家族対応、地域医療機関との連携など、施設運営全般を担当します。
立ち上げ段階から関わることで、施設の理念や文化を形作る立場として働けます。
求人情報
給与
月給400,000円〜
■その他手当
・職務手当 100,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金
・駐車場（無料）
・健康診断
・予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・住宅関連サービス（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
・はぐくみ企業年金
■その他手当
・職務手当 100,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金
・駐車場（無料）
・健康診断
・予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・住宅関連サービス（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
・はぐくみ企業年金
勤務地
東京都渋谷区渋谷4‐5‐6トキワビル401
最寄り駅
・阪神なんば線 福駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※夜勤はありません（日勤のみ）
※シフト制です
※緊急時対応あり（体制・頻度は施設による）
※夜勤はありません（日勤のみ）
※シフト制です
※緊急時対応あり（体制・頻度は施設による）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・月9日～10日休み
・年間休日115日
・有給休暇
・産前産後休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・月9日～10日休み
・年間休日115日
・有給休暇
・産前産後休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長として、運営全般を担当します。
■主な業務
・施設運営・事業管理 稼働率維持・向上、入居促進活動、空室対策、収支管理
・人材マネジメント スタッフへの指示・労務管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・入居者様・ご家族対応 信頼関係構築、接遇向上、施設のブランド価値向上
・ステークホルダー対応 地域医療機関やケアマネジャーとの連携強化
・品質・接遇・コンプライアンス管理 マニュアル浸透、サービス品質維持
■主な業務
・施設運営・事業管理 稼働率維持・向上、入居促進活動、空室対策、収支管理
・人材マネジメント スタッフへの指示・労務管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・入居者様・ご家族対応 信頼関係構築、接遇向上、施設のブランド価値向上
・ステークホルダー対応 地域医療機関やケアマネジャーとの連携強化
・品質・接遇・コンプライアンス管理 マニュアル浸透、サービス品質維持
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師・准看護師の資格を有する方
福利厚生
・社会保険完備
・企業年金
・はぐくみ企業年金
・駐車場あり
・健康診断
・予防接種
・ベビーシッター割引券
・マネーフォワードクラウド福利厚生
・賃貸
・企業年金
・はぐくみ企業年金
・駐車場あり
・健康診断
・予防接種
・ベビーシッター割引券
・マネーフォワードクラウド福利厚生
・賃貸
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月) その他手当(職務手当：100,000円)
退職金
なし
施設概要
2026年10月のオープン予定で、大阪市西淀川区に住宅型有料老人ホームを開設する。Mpathy株式会社は、入居者と家族の信頼構築を基盤に、質の高い接遇と地域医療機関との連携を通じて、充実した在宅生活を支える施設運営を目指している。スタッフの人材育成と職場環境整備を重視し、入居促進と安定した事業運営の両立を推進する方針である。
クリアス看護のおすすめポイント
立ち上げ期だからこそ、自分の考えが形になる
既存の枠組みの中で運営を続けるのではなく、スタッフ育成から入居者様への接遇まで、自分の理想を実装できる立場です。
新しい施設の施設長だからこそ、リーダーシップの経験を深く積める環境があります。
日勤のみで家庭と仕事のバランスを保ちながら、やりがいのある仕事を目指す方に向いています。
新しい施設の施設長だからこそ、リーダーシップの経験を深く積める環境があります。
日勤のみで家庭と仕事のバランスを保ちながら、やりがいのある仕事を目指す方に向いています。
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