パート・バイト
新しい施設の立ち上げから、日勤で携わる
Mpathy株式会社（大阪府）
給与
月収：400,000円〜健康診断／予防接種／ベビーシッター割引券
勤務時間
8:30〜17:30
2026年10月オープン、施設長として一から運営を築く
大阪市西淀川区に開設予定の住宅型有料老人ホームです。
施設長として、スタッフ育成、入居者様・ご家族対応、地域医療機関との連携など、施設運営全般を担当します。
立ち上げ段階から関わることで、施設の理念や文化を形作る立場として働けます。
求人情報
給与
月給400,000円〜
■その他手当
・職務手当 100,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金
・駐車場（無料）
・健康診断
・予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・住宅関連サービス（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
・はぐくみ企業年金
■その他手当
・職務手当 100,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金
・駐車場（無料）
・健康診断
・予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・住宅関連サービス（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
・はぐくみ企業年金
勤務地
東京都渋谷区渋谷4‐5‐6トキワビル401
最寄り駅
・阪神なんば線 福駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※夜勤はありません（日勤のみ）
※シフト制です
※緊急時対応あり（体制・頻度は施設による）
※夜勤はありません（日勤のみ）
※シフト制です
※緊急時対応あり（体制・頻度は施設による）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9日～10日休み ■産前産後休暇 年間休日：115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長として、運営全般を担当します。
■主な業務
・施設運営・事業管理 稼働率維持・向上、入居促進活動、空室対策、収支管理
・人材マネジメント スタッフへの指示・労務管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・入居者様・ご家族対応 信頼関係構築、接遇向上、施設のブランド価値向上
・ステークホルダー対応 地域医療機関やケアマネジャーとの連携強化
・品質・接遇・コンプライアンス管理 マニュアル浸透、サービス品質維持
■主な業務
・施設運営・事業管理 稼働率維持・向上、入居促進活動、空室対策、収支管理
・人材マネジメント スタッフへの指示・労務管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・入居者様・ご家族対応 信頼関係構築、接遇向上、施設のブランド価値向上
・ステークホルダー対応 地域医療機関やケアマネジャーとの連携強化
・品質・接遇・コンプライアンス管理 マニュアル浸透、サービス品質維持
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・社会保険完備、企業年金、駐車場
・健康診断■予防接種■ベビーシッター割引券■マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸■はぐくみ企業年金
・健康診断■予防接種■ベビーシッター割引券■マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸■はぐくみ企業年金
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月) その他手当(職務手当：100,000円)
退職金
なし
施設概要
2026年10月のオープン予定で、大阪市西淀川区に住宅型有料老人ホームを開設する。Mpathy株式会社は、入居者と家族の信頼構築を基盤に、質の高い接遇と地域医療機関との連携を通じて、充実した在宅生活を支える施設運営を目指している。スタッフの人材育成と職場環境整備を重視し、入居促進と安定した事業運営の両立を推進する方針である。
クリアス看護のおすすめポイント
立ち上げ期だからこそ、自分の考えが形になる
既存の枠組みの中で運営を続けるのではなく、スタッフ育成から入居者様への接遇まで、自分の理想を実装できる立場です。
新しい施設の施設長だからこそ、リーダーシップの経験を深く積める環境があります。
日勤のみで家庭と仕事のバランスを保ちながら、やりがいのある仕事を目指す方に向いています。
新しい施設の施設長だからこそ、リーダーシップの経験を深く積める環境があります。
日勤のみで家庭と仕事のバランスを保ちながら、やりがいのある仕事を目指す方に向いています。
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