月給380,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限40,000円/月
・資格手当　20,000円
・夜勤手当　1回あたり5,000円（月4回程度）
・遅出手当　1回あたり1,050円（月10回程度）
・シフト達成報奨金　20,000円
・生産性向上手当　10,000円
・年末年始手当・休日勤務手当

■その他
・退職金制度あり
・社会保険完備
・資格取得支援あり

・京阪本線　門真市駅より徒歩2分
・大阪高速鉄道大阪モノレール　門真市駅より徒歩2分

パート・バイト

常勤（二交代制）
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・遅出　12:00～21:00（休憩60分）
・夜勤　21:00～翌9:00（休憩180分）

※残業は10時間以下（ほぼなし）です。
※オンコールはありません。

あり

なし

・月8休　月9休　週休2日制　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■休日：月8～10日／年間休日：110～115日（暦による） ■有給取得率：半日単位で取得可能で連日で取得も可能。 年間休日：115日

有料老人ホーム内の訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサインチェック、使用機器のチェック（酸素濃縮器等）
・服薬・食事量・排泄確認
・呼吸リハビリテーション（排痰、呼吸筋体操等）
・清潔・更衣の援助
・胃ろう注入、痰吸引、点滴
・各種記録業務

※介護業務とは明確にすみ分けされています。

・看護師

・看護師

・資格取得支援あり 社会保険完備
・退職金制度あり ■教育体制：毎月1回勉強会あり（定時内） 訪看経験20年のコンサルによる、訪問最新ノウハウを学べる勉強会を毎月実施 ■制服貸与 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■産前休業：出産予定日から6週間前から出産日まで。予定日より出産が遅れてもその分休業期間が延長となります。 ■産後休業：実際に出産した翌日から8週間後まで。医師の許可がある場合は産後6週間を経過すれば職場復帰もOK ■育児休暇：産後休業が終わってから子どもが1歳になるまでの期間取得でき、保育園に入所できない場合は、子どもの1歳の誕生日から最大2歳まで延長できます。 ■育児短時間勤務制度：本人が希望した場合、勤務時間を短縮してお勤め頂くことが可能です。 ■所定外労働の免除制度：本人が希望した場合、所定時間外労働を免除することが可能。基本的に残業は発生しないように調整しています。 ■その他：お子様の急な体調不良や、学校からの呼び出しが発生した場合は、すぐに駆けつけて頂けるように職員協力しています。

なし

なし

・通勤手当(上限40,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(休日勤務手当：年末年始手当、夜勤手当：20,000円（1回あたり5,000円（月4回程度））、シフト達成報奨金：20,000円、生産性向上手当：10,000円、遅出手当：10,500円（1回あたり1,050円　※月10回程度）)

なし

訪問看護経験20年のコンサルタントによる勉強会を毎月1回、定時内に実施しています。訪問の最新ノウハウを学べる環境です。

有料老人ホーム内での施設内訪問看護を展開する企業である。入居者のバイタルサイン管理から医療処置、日常生活援助に至るまで、看護職による包括的なケアを提供する。呼吸リハビリテーション、胃ろう注入、痰吸引、点滴管理など医学的ケアが必要な高齢者に対応し、介護業務との役割分担を明確にして専門的な看護実践を行っている。