正職員
年間120日休みながら、安定した給与を得る
社会医療法人大道会 介護老人保健施設グリーンライフ
給与
月収:270,000円〜寮有り:3万円/月/職員家族医療費免除・還付制度
勤務時間
8:30〜17:15
夜勤手当で月収を安定させる仕組み
介護老人保健施設での看護職です。
夜勤は月4〜5回程度あり、1〜4回目は12,000円、5回目以降は13,000円の手当がつきます。
基本給に夜勤手当と各種手当を加えることで、月給270,000円からの安定した収入が実現します。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与内訳
・基本給 経験・資格に応じて決定
・夜勤手当 月1〜4回目 12,000円/回、月5回目以降 13,000円/回
・資格手当 46,000円
・施設手当 3,500円
・住宅手当 10,000円
・通勤手当
・残業手当
■福利厚生
・借上げ寮あり 自己負担30,000円/月(光熱費別)
・社会保険完備、厚生年金基金
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・奨学金制度
・職員家族医療費免除・還付制度
・優秀職員表彰制度
・会員制リゾート施設・プリンスホテル系利用優待
※試用期間の有無は要確認
■給与内訳
・基本給 経験・資格に応じて決定
・夜勤手当 月1〜4回目 12,000円/回、月5回目以降 13,000円/回
・資格手当 46,000円
・施設手当 3,500円
・住宅手当 10,000円
・通勤手当
・残業手当
■福利厚生
・借上げ寮あり 自己負担30,000円/月(光熱費別)
・社会保険完備、厚生年金基金
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・奨学金制度
・職員家族医療費免除・還付制度
・優秀職員表彰制度
・会員制リゾート施設・プリンスホテル系利用優待
※試用期間の有無は要確認
勤務地
〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜1-5-1
最寄り駅
・大阪市営中央線 深江橋駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:15(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※残業は月10時間以下でほぼなし。
※オンコールなし。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※残業は月10時間以下でほぼなし。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制 年間休日:120日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・内服管理
・バイタルサイン測定
・点滴管理
・経管栄養管理
※特殊な処置はありません。
※医師、介護職員、リハビリ職員など多職種連携を重視しながら、入所者さんの健康管理をお願いします。
■スタッフ体制
看護職員11人で対応しています。
■主な業務
・内服管理
・バイタルサイン測定
・点滴管理
・経管栄養管理
※特殊な処置はありません。
※医師、介護職員、リハビリ職員など多職種連携を重視しながら、入所者さんの健康管理をお願いします。
■スタッフ体制
看護職員11人で対応しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮または借り上げ社宅があります
・住宅補助や手当が支給されます
・産休・育休の取得実績があります
・社会保険が完備されています
・厚生年金基金に加入できます
・財形貯蓄制度があります
・慶弔見舞金制度があります
・奨学金制度があります
・寮の利用料は月額3万円です
・職員の家族も医療費の免除・還付制度を利用できます
・優秀な職員を表彰する制度があります
・会員制リゾート施設とプリンスホテル系リゾートホテルを優待価格で利用できます
・各種クラブ活動があります
・住宅補助や手当が支給されます
・産休・育休の取得実績があります
・社会保険が完備されています
・厚生年金基金に加入できます
・財形貯蓄制度があります
・慶弔見舞金制度があります
・奨学金制度があります
・寮の利用料は月額3万円です
・職員の家族も医療費の免除・還付制度を利用できます
・優秀な職員を表彰する制度があります
・会員制リゾート施設とプリンスホテル系リゾートホテルを優待価格で利用できます
・各種クラブ活動があります
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(10,000円) 残業手当 資格手当(46,000円) その他手当(夜勤手当:12,000円/回※1~4回目/月、夜勤手当:13,000円/回※月5回目以降、施設手当:3,500円) 借上げ寮について(自己負担額:30,000円+光熱費/月)
退職金
なし
施設概要
社会医療法人大道会が運営する介護老人保健施設である。内服管理、バイタルサイン測定、点滴、経管栄養管理といった医療的ケアを提供し、入居者の健康管理を担う。医師、看護職員、介護職員、リハビリ職員による多職種連携を重視し、入居者一人ひとりの状態に応じた支援を実施している。看護職員11名を配置し、医療と介護が一体となった施設運営を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

年120日休める環境だから、長く働ける
年間休日120日以上、4週8休以上という休日体制のため、オフの時間を充実させながら働き続けられます。
夜勤手当と各種手当により給与も安定し、借上げ寮制度で生活費の負担も減らせます。
長期間働く環境として、家族との時間と経済的な安定の両立が実現します。
夜勤手当と各種手当により給与も安定し、借上げ寮制度で生活費の負担も減らせます。
長期間働く環境として、家族との時間と経済的な安定の両立が実現します。
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