パート・バイト
在園児の成長を支える、企業型保育園の健康管理
株式会社ポピンズエデュケア(神奈川県)
給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
保育補助も含めた、子どもたちとの関わりが深い
企業が運営する認可保育園での看護師業務です。
在園児の健康管理・保健指導・発達相談が中心ですが、その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
子どもの成長を多面的に見守りながら、予防的な健康管理と日々の関わりを両立できる環境です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所が対象)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所が対象)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下でほぼなしです。
※イベント時など土曜日に出勤をお願いする場合は、平日に振替休日を取得できます。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下でほぼなしです。
※イベント時など土曜日に出勤をお願いする場合は、平日に振替休日を取得できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日振替休日取得) ■特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) 年間休日:125日
仕事内容
企業が運営する認可保育園で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※上記以外の時間は保育補助業務に入ります。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※上記以外の時間は保育補助業務に入ります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。海外研修制度、資格取得支援制度があります。キャリアパスサポート制度を導入しています。
施設概要
企業が運営する認可保育施設として、保育と医療的ケアを統合した運営を行う施設である。看護師が常駐して在園児の健康管理にあたり、保健指導と発達相談を実施するほか、医療機関への受診付き添いも対応する。0歳児を中心とした保育補助にも看護職が入り、きめ細かい健康観察と保育を両立させる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

健康管理と育ちの両面から、子どもを支える
保育補助を通じて子どもたちの日常を見ることで、健康管理がより具体的になります。
その子がどう育つのか、成長の過程を長く見守りながら予防的な関わりができる職場です。
企業型保育園の充実した研修体制と、子どもの発達に関わる専門性を両立させることができます。
その子がどう育つのか、成長の過程を長く見守りながら予防的な関わりができる職場です。
企業型保育園の充実した研修体制と、子どもの発達に関わる専門性を両立させることができます。
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