パート・バイト
日勤のみ、土日祝休み。訪問看護で安定した働き方を
楓の風在宅療養支援株式会社(神奈川県)
給与
月収:324,000円〜退職金あり(勤続3年以上)/ユニホーム
勤務時間
8:45〜17:45
夜勤なし、土日祝日休み。生活リズムを整えて働く
訪問看護の仕事ですが、夜勤がなく日勤のみの勤務です。土日祝日は休みで、年間休日120日以上確保されています。
育休明けの時短勤務やオンコール当番なしの調整も可能なため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
オンコール待機は月5~10日程度で、夜間対応の負担が少ないのが特徴です。
求人情報
給与
月給324,000円〜
■給与内訳
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・訪問用軽自動車貸与(ナビ・バックカメラ付き)
・ユニホーム、タブレット、携帯電話貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・産休・育休取得実績複数あり
・育休明けは時短勤務、オンコール当番なしの活用が可能
■給与内訳
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・訪問用軽自動車貸与(ナビ・バックカメラ付き)
・ユニホーム、タブレット、携帯電話貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・産休・育休取得実績複数あり
・育休明けは時短勤務、オンコール当番なしの活用が可能
勤務地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6VORT新横浜2F-D
最寄り駅
・小田急江ノ島線 鶴間駅より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:45~17:45(休憩60分)
※夜勤はありません。
※時短勤務の相談に応じます。
※夜勤はありません。
※時短勤務の相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■休日当番あり (※当番日は、前月に翌月の当番のできない日を提出) ■産休・育休取得者複数実績有※育休明けはオンコール当番なしの時短勤務の活用も可能 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、在宅療養支援と在宅ホスピスケアを行います。
■主な業務
・健康管理と日常の身体ケア
・医療処置(点滴管理、創傷処置など)
・ホスピスケアの提供
・利用者さんとご家族への相談・支援
■訪問について
・訪問件数 1日5件程度が目安(午前2件、午後3件が標準。短時間訪問の場合は6件になる場合もあります)
・移動手段 専用の軽自動車を貸与(ナビ・バックカメラ付き)
・利用者属性 65歳以上が8割、がん患者が全体の6割程度
■サポート体制
・保険請求業務は専任事務が担当
・各事業所に常勤クラークを配置
・事務作業の負担が少なく、訪問業務に専念できます
■主な業務
・健康管理と日常の身体ケア
・医療処置(点滴管理、創傷処置など)
・ホスピスケアの提供
・利用者さんとご家族への相談・支援
■訪問について
・訪問件数 1日5件程度が目安(午前2件、午後3件が標準。短時間訪問の場合は6件になる場合もあります)
・移動手段 専用の軽自動車を貸与(ナビ・バックカメラ付き)
・利用者属性 65歳以上が8割、がん患者が全体の6割程度
■サポート体制
・保険請求業務は専任事務が担当
・各事業所に常勤クラークを配置
・事務作業の負担が少なく、訪問業務に専念できます
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金あり(勤続3年以上) ■ユニホーム、カーナビ・バックカメラ付訪問車、タブレット、携帯電話等の貸与
・退職金あり(勤続3年以上) ■ユニホーム、カーナビ・バックカメラ付訪問車、タブレット、携帯電話等の貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり30,000円/月)) その他手当(職能手当(40,000円)、職務手当(60,000円)、オンコール手当(10,000円))
退職金
なし
施設概要
小田急江ノ島線鶴間駅の徒歩圏に位置する訪問看護ステーションである。楓の風在宅療養支援株式会社が運営し、在宅ホスピスケアを含む訪問看護を提供している。利用者の約8割が65歳以上の高齢者であり、がん患者が全体の6割を占める。訪問は専用軽自動車で移動し、1日5件程度の訪問を実施する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコール当番が月5~10日。突発対応の不安が少ない
訪問看護はやりがいのある仕事ですが、緊急対応の頻度が多いと心身の負担が大きくなります。
この職場のオンコール待機は月5~10日程度で、夜間対応の心理的負担を最小限に抑えられます。
生活リズムの安定と、やりがいのある看護の両立が実現できる環境です。
この職場のオンコール待機は月5~10日程度で、夜間対応の心理的負担を最小限に抑えられます。
生活リズムの安定と、やりがいのある看護の両立が実現できる環境です。
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