正職員
0歳児との関わりと、園全体の健康を支える
株式会社ベネッセスタイルケア(神奈川県)
給与
月収:273,000円〜育児休職制度・育児時短制度(お子様が小学3年生になるまで…
勤務時間
8:00〜17:30
0歳児クラスのフリーとして、毎日の成長を見守る
ベネッセが運営する認可保育園での看護師募集です。
0歳児クラスではフリーとして保育に関わり、同時に園全体の健康管理を担います。
毎朝園内をラウンドして園児の様子を確認し、保健計画の立案・実施、内科健診や身体測定を通じて、子どもたちの日々の成長を継続的に見守る環境です。
求人情報
給与
月給273,000円〜
■各種手当
・通勤手当 全額支給(社内規定あり)
・処遇改善加算手当Ⅰ・Ⅱ 20,000円
・キャリアアップ支援手当 25,000円
・処遇改善支援手当 8,000円
・職務分野別リーダー手当 10,000円(保育士等キャリアアップ研修修了書の確認ができ次第支給)
・保育手当 支給(時短制度を利用されない場合適用)
・残業手当
■その他福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・託児補助制度
・ベネッセグループ共済会
・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの割引受講制度
■各種手当
・通勤手当 全額支給(社内規定あり)
・処遇改善加算手当Ⅰ・Ⅱ 20,000円
・キャリアアップ支援手当 25,000円
・処遇改善支援手当 8,000円
・職務分野別リーダー手当 10,000円(保育士等キャリアアップ研修修了書の確認ができ次第支給)
・保育手当 支給(時短制度を利用されない場合適用)
・残業手当
■その他福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・託児補助制度
・ベネッセグループ共済会
・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの割引受講制度
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F)
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00(休憩60分)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤のみです。
※年に数回、行事等により土曜出勤があります。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤のみです。
※年に数回、行事等により土曜出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日:週休2日制(土日)+祝日 ※年に数回、行事等により土曜出勤あり 有給休暇は次年度まで繰り越し可能
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と0歳児保育に関わります。
■主な業務
・園児の健康管理(日常の健康観察、病気や怪我への対応)
・0歳児クラスの保育(フリーとして担当)
・保育士・保護者へのサポートと連携
・内科健診、身体測定、その他健診の実施
・年間保健計画の作成と実施
・園内ラウンド(毎朝各クラスの園児の様子を見てまわり、欠席状況や健康状態を確認)
■主な業務
・園児の健康管理(日常の健康観察、病気や怪我への対応)
・0歳児クラスの保育(フリーとして担当)
・保育士・保護者へのサポートと連携
・内科健診、身体測定、その他健診の実施
・年間保健計画の作成と実施
・園内ラウンド(毎朝各クラスの園児の様子を見てまわり、欠席状況や健康状態を確認)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・託児補助制度
・育児休職制度
・育児時短制度(お子様が小学3年生になるまで適用)
・介護休職制度・介護時短制度
・ベネッセグループ共済会
・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの割引受講制度
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・託児補助制度
・育児休職制度
・育児時短制度(お子様が小学3年生になるまで適用)
・介護休職制度・介護時短制度
・ベネッセグループ共済会
・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの割引受講制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給※社内規定あり) 残業手当 その他手当(処遇改善加算手当Ⅰ・Ⅱ:20,000円、キャリアアップ支援手当:25,000円、処遇改善支援手当:8,000円、職務分野別リーダー手当10,000円(保育士等キャリアアップ研修修了書の確認ができ次第支給)) 保育補助について(保育手当支給(※時短制度を利用されない場合適用))
退職金
なし
施設概要
有料老人ホームを運営するベネッセスタイルケアは、入居者の健康管理と生活支援を一体で提供する介護事業を展開している。看護職員が常駐して健康相談、薬剤管理、主治医の指示に基づく在宅医療処置に対応し、介護職員と連携しながら入居者の状態変化を継続的に把握する。ターミナルケアを含む人生の最期の段階まで、家族との信頼関係を築きながら寄り添う支援体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

保護者と保育士とともに、子どもの成長を支える
医療処置が中心ではなく、子どもたちが健やかに園生活を送れるよう環境を整える役割です。
育児休職制度は小学3年生までの適用で、自身の家庭と仕事を長く両立できます。
ベネッセグループの一員として、資格取得支援や研修機会も充実しています。
育児休職制度は小学3年生までの適用で、自身の家庭と仕事を長く両立できます。
ベネッセグループの一員として、資格取得支援や研修機会も充実しています。
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