正職員
100名の介護度の高い利用者さんを、チームで支える特養看護
社会福祉法人慶優会
給与
月収:336,000円〜退職金制度あり(勤続1年以上)/退職金共済加入
勤務時間
9:30〜18:30
介護度4の利用者さんに向き合う、専門性の場
定員100名、平均介護度4.0~4.1の特別養護老人ホームです。
看護職3~4名体制で、介護職との連携のもと利用者さんの健康管理と医療的なサポートを担当します。
介護度の高い方々の日々の変化を丁寧に見守ることで、医療と生活の両面から利用者さんを支える経験が積めます。
求人情報
給与
月給336,000円〜
■給与内訳
・基本給 基準により決定
・資格手当 30,000円/月
・調整手当 41,600円/月
・付加手当 69,000円/月
■その他
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・退職金制度(勤続1年以上)
・退職金共済加入
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
■給与内訳
・基本給 基準により決定
・資格手当 30,000円/月
・調整手当 41,600円/月
・付加手当 69,000円/月
■その他
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・退職金制度(勤続1年以上)
・退職金共済加入
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
勤務地
〒241-0817 神奈川県横浜市旭区今宿1-5-1
最寄り駅
・相模鉄道本線 二俣川駅よりバス・車3分
・相模鉄道いずみ野線 二俣川駅よりバス・車3分
・相模鉄道いずみ野線 二俣川駅よりバス・車3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:30~18:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※夜勤なしの日勤のみ勤務が可能です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※夜勤なしの日勤のみ勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日:110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック、服薬管理
・医療処置と健康相談
・介護職との連携・サポート
■職場環境
定員100名(ショートステイ10名含む)、看護職3~4名体制で業務を分担しています。
他職種との連携が強く、職員同士の関係が良好な職場です。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック、服薬管理
・医療処置と健康相談
・介護職との連携・サポート
■職場環境
定員100名(ショートステイ10名含む)、看護職3~4名体制で業務を分担しています。
他職種との連携が強く、職員同士の関係が良好な職場です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度あり(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度あり(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(65歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 ※上限50,000円/月) 資格手当(30,000円/月) その他手当(調整手当:41,600円/月、付加手当(69,000円/月))
退職金
なし
施設概要
要介護度の高い高齢者を対象とした特別養護老人ホームである。定員100名にショートステイ10名を加えた規模で、平均介護度が4.0~4.1と重度者中心のケアに当たっている。看護職3名の常勤体制で介護職員と連携し、日々の健康管理と介護業務を分担して提供している。オンコール体制を敷かず、夜間の緊急対応体制を整えた運営をしている。
クリアス看護のおすすめポイント

介護度の高い利用者さんとの関わりの中で、見守る力が育つ
平均介護度4.0~4.1という、生活支援と医療的判断の両方が求められる環境です。
同じ利用者さんとの継続的な関わりの中で、小さな変化に気づき、それが何を意味するのかを読み取る力が身につきます。
職員同士の連携が強い職場だからこそ、一人で判断を抱え込まず、チームの中で成長できます。
同じ利用者さんとの継続的な関わりの中で、小さな変化に気づき、それが何を意味するのかを読み取る力が身につきます。
職員同士の連携が強い職場だからこそ、一人で判断を抱え込まず、チームの中で成長できます。
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