正職員
保育園の看護師、安定した給与と充実した研修

株式会社ネス・コーポレーション（神奈川県）

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給与
月収：281,000円〜制服貸与（エプロン、ポロシャツ支給
勤務時間
7:00〜21:30

月給281,000円から、研修制度も整備

保育園での看護師職です。月給281,000円からスタートでき、業務手当40,000円とキャリアアップ補助金41,000円が含まれています。
定期的な社内研修は実務に直結した内容が中心。外部研修の費用と交通費は会社負担で、勤務扱いでの受講が可能です。
お子さんをお預かりする場合は保育料が半額になる制度もあり、働きながら家庭を守る環境です。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■給与内訳
・基本給　月給281,000円から
・業務手当　40,000円（固定残業代）
・キャリアアップ補助金　41,000円
・地域手当、役職手当、職能手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■その他待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・制服貸与（エプロン、ポロシャツ支給、コットンパンツ購入費会社負担）
・託児補助制度あり（社内規定により保育料半額）
・産休・育休実績あり
勤務地
神奈川県川崎市（本社: 東京都渋谷区神宮前6-16-18 サンドー原宿ビル3階）
最寄り駅
・東急田園都市線　鷺沼駅よりバス・車8分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・標準シフト　9:00〜18:00（休憩60分）
・8時間シフト　7:00〜21:30（休憩60分、20:30終了予定）

※ほとんどの場合は標準シフトとなります
※土曜日はシフトに従い、月8時間勤務必須です
※残業は月10時間以下、ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
・出産・育児休暇（産前産後の休暇、育児休暇を含む）、介護休暇
・土曜日はシフトに従う。月8時間勤務が必須
・年間休日112日
仕事内容
保育園で0歳から就学前の乳幼児を対象に、保育業務と看護業務を担当します。

■看護師業務
・園児のケガ対応
・健康診断の設定と実施
・園児の健康管理
・園の衛生管理全般

■保育士業務
・登園受け入れ
・お散歩の同行
・食事・トイレの介助
・保育士と協力した保育業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・託児補助制度
・保育園
・制服貸与（エプロン、ポロシャツを支給。コットンパンツの購入費は会社負担）
・研修制度あり
・定期的に社内研修を実施。幼児安全法など、すぐに実務へ活かせる内容が多い
・毎回積極的に参加する職員が多い
・研修チームが中心となって進行
・外部研修の受講費用と会場までの交通費は会社負担
・外部研修は勤務扱いで受講可能
・保育士として学びながらステップアップできる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限なし) その他手当(地域手当、役職手当、職能手当、業務手当：40,000円(固定残業代)、臨時手当：41,000円(キャリアアップ補助金)) 保育補助について(勤務先とは異なる園で定員に空きがある場合は、お子様をお預かり可能保育料が半額になります。（社内規定あり）)
退職金
なし
教育体制
定期的な社内研修を実施しており、幼児安全法など実務に直結した内容が中心です。研修チームが中心となり進行しています。
外部研修を受講する場合は、費用と会場までの交通費を会社が負担し、勤務扱いでの受講が可能です。
施設概要
0歳から就学前の乳幼児を対象とした認可保育園を運営している。看護師が園内に常駐し、園児の健康管理とケガ対応、衛生管理を担いながら、保育士と連携して日々の保育業務にあたる。研修制度の充実により、看護実践の幅を広げられる環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

学びながら、安定した給与を得る
保育園での看護は、ケガや健康管理など判断の場数が多い環境です。
充実した研修制度で即戦力を磨きながら、固定手当で月給が保証されているため、経験を積むことと経済的な安定が両立できます。
お子さんをお預かりする制度もあり、親としてのキャリア継続も支援されています。

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