パート・バイト
訪問看護ステーション経営を、現場から担う
株式会社GCI
給与
月収:275,000円〜引越一時金/オンコール手当(1回につき):平日2000円
勤務時間
1:08〜17:30
スタッフ採用から患者管理まで、運営全般を任される
訪問看護ステーションの管理者として、看護スタッフの採用・評価・教育、新規患者の受入判断、他職種との連携など、ステーション運営全般を担当します。
キャパシティ調整や患者移管といった経営判断も任されており、現場の看護師から経営者視点へとキャリアを広げられる環境です。
ステーション長として地域との信頼構築も重要な役割です。
求人情報
給与
月給275,000円〜
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(※2年間のみ)
・資格手当 20,000円/月
・オンコール手当 平日2,000円/回、土曜3,000円/回、日曜4,000円/回
・引越一時金
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(※2年間のみ)
・資格手当 20,000円/月
・オンコール手当 平日2,000円/回、土曜3,000円/回、日曜4,000円/回
・引越一時金
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
〒224-0007 神奈川県横浜市都筑区荏田南1-3-13
最寄り駅
・相模鉄道本線 瀬谷駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇取得率90%程度 年間休日:114日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、運営全般を統括します。
■主な業務
・看護スタッフの採用、評価、育成
・新規患者の受入判断とキャパシティ調整
・患者移管による適切な人員配置
・主治医の指示に基づく適切なサービス提供の管理
・ケアマネジャー、社会福祉士、ヘルパー等他職種との連携
・地域との信頼関係構築
・個別ケース検討と勉強会開催
※ステーション経営を全面的に任され、経営者に代わってステーションの代表として活動します。
■主な業務
・看護スタッフの採用、評価、育成
・新規患者の受入判断とキャパシティ調整
・患者移管による適切な人員配置
・主治医の指示に基づく適切なサービス提供の管理
・ケアマネジャー、社会福祉士、ヘルパー等他職種との連携
・地域との信頼関係構築
・個別ケース検討と勉強会開催
※ステーション経営を全面的に任され、経営者に代わってステーションの代表として活動します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・引越一時金 ■オンコール手当(1回につき):平日2000円/日曜4000円/土曜3000円
・引越一時金 ■オンコール手当(1回につき):平日2000円/日曜4000円/土曜3000円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限10万円/月まで) 住宅手当(10,000円/月※但し2年間のみ) 資格手当(20,000円/月)
退職金
なし
施設概要
訪問看護を専門とする事業者として、在宅療養者に対し看護職による生活支援と医療管理を提供している。相模鉄道本線瀬谷駅の近くに位置し、横浜市都筑区を中心に訪問看護活動を展開している。看護師が利用者の自宅を訪問し、療養の質を高める継続的なケアに当たっている。
クリアス看護のおすすめポイント

現場の経験を経営に生かす、その先へ
訪問看護の現場で培った知識と技術を、ステーション運営という新しい視点で活かせます。
人材育成や経営判断に関わることで、看護師としてのキャリアが大きく広がります。
オンコール体制や柔軟な働き方への手厚い手当もあり、責任と働きやすさのバランスが取れた職場です。
人材育成や経営判断に関わることで、看護師としてのキャリアが大きく広がります。
オンコール体制や柔軟な働き方への手厚い手当もあり、責任と働きやすさのバランスが取れた職場です。
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パート・バイト株式会社GCI(横浜市都筑区・瀬谷駅・パート)
給与月収: 引越一時金/オンコール手当(1回につき):平日2000円休日日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇取得率90%程度 年間休日:120日最寄り駅瀬谷駅より徒歩7分勤務地〒224-0007 神奈川県横浜市都筑区荏田南1-3-13
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