正職員
定時18時、年間休日125日。安定した働き方で子どもを支える
株式会社ポピンズエデュケア(神奈川県)
給与
月収:274,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
18時定時と年間125日休、家庭と仕事の両立がしやすい
企業が運営する保育園のため、営業時間に合わせた勤務体制が整っています。日勤9時から18時の定時制で、残業は月10時間以下(ほぼなし)。年間休日も125日と多く、土日祝日の休みが確保されています。産休・育休の実績があり、長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与内訳
・基本給 274,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・寮あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与内訳
・基本給 274,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・寮あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は125日(120日以上)
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日が休み)
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日が休み)
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
仕事内容
企業内保育所で、園児の健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用を補助(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用を補助(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
企業が運営する認可保育施設として、保育と医療的ケアを統合した運営を行う施設である。看護師が常駐して在園児の健康管理にあたり、保健指導と発達相談を実施するほか、医療機関への受診付き添いも対応する。0歳児を中心とした保育補助にも看護職が入り、きめ細かい健康観察と保育を両立させる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事の時間を、きちんと分けられる職場
18時定時で残業がほぼなく、土日祝日が固定で休めるため、家庭との両立がしやすい環境です。年間125日の休日と産休・育休の実績から、人生のライフステージに応じた働き方ができます。長く安心して働ける基盤が整っています。
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