ホスピスケアを、地域全体で支える視点
在宅ホスピスと住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一つの組織で運営しています。地域連携看護師として、病院や訪問診療医との関係構築、入居者さんの受け入れ準備、スタッフ間の調整に携わります。看護の知識が営業活動や入居コーディネートに活かされ、患者さんと家族の想いを次のステージへつなぐ役割です。
求人情報
給与
月給437,000円〜
■待遇
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
・資格手当 23,000円
・残業手当
・退職金制度(規定あり)
・制服 無料貸与(上3枚、下3枚)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・駐車場完備
・産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
■待遇
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
・資格手当 23,000円
・残業手当
・退職金制度(規定あり)
・制服 無料貸与(上3枚、下3枚)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・駐車場完備
・産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・東急東横線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ(時間帯は応相談)
※シフト制。基本的に月~金ですが、お客様対応が土日祝に発生することがあります(月平均1.5回程度、平日で代休取得)。
※シフト制。基本的に月~金ですが、お客様対応が土日祝に発生することがあります(月平均1.5回程度、平日で代休取得)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・シフト制(基本的には月~金のシフト)。お客様の対応により土日祝に勤務が発生することがある(月平均1.5回程度、平日に代休取得)
・年間休日115日
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・シフト制(基本的には月~金のシフト)。お客様の対応により土日祝に勤務が発生することがある(月平均1.5回程度、平日に代休取得)
・年間休日115日
仕事内容
在宅ホスピスと住宅型有料老人ホームの運営に携わる地域連携看護師として、地域内での連携体制を構築します。
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所への施設PR
・入居までのコーディネート(入居相談対応、見学手配、家族面談、実態調査、アセスメント、訪問診療医との連携)
・医心館スタッフへの情報伝達と調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入職後の研修
・1日目:地域連携部長によるオリエンテーション
・2~7日目:配属先の現場で日勤業務を通じ、組織を理解
・8日目以降:先輩によるOJT
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所への施設PR
・入居までのコーディネート(入居相談対応、見学手配、家族面談、実態調査、アセスメント、訪問診療医との連携)
・医心館スタッフへの情報伝達と調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入職後の研修
・1日目:地域連携部長によるオリエンテーション
・2~7日目:配属先の現場で日勤業務を通じ、組織を理解
・8日目以降:先輩によるOJT
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許(一種)
・普通自動車免許(一種)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり(規定あり)
・制服は無料貸与(上3枚、下3枚)
・産前産後休暇、育児休暇あり(いずれも取得・復職の実績あり)
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(規定あり)
・制服は無料貸与(上3枚、下3枚)
・産前産後休暇、育児休暇あり(いずれも取得・復職の実績あり)
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 残業手当 資格手当(23,000円)
退職金
なし
施設概要
横浜市港北区の日吉駅周辺で訪問看護を展開する株式会社アンビスである。複数路線が乗り入れる日吉駅から徒歩8分という交通の便の良さを活かし、地域内での在宅療養を支える。医療施設型ホスピスと住宅型有料老人ホームを併せ持つ運営体制の中で、生活に寄り添った看護ケアと意思決定支援を行っている。24時間365日体制で医師の指示を仰べる環境を整え、訪問診療時の対応や終末期ケアまで一体的に提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

看護を、ケアの現場だけに留めない
医療と介護、在宅と施設をつなぐ立場だからこそ、看護師の視点が患者さんと家族の人生の選択を支える力になります。オンコール制度がなく、夜勤のない働き方のなかで、看護のスキルを別の角度から発揮できる環境です。
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