パート・バイト
精神科訪問看護、オンコールなしで働く安定
株式会社N・フィールド(神奈川県)
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給与
月収:281,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、シフト制から土日祝固定まで選べる

精神科訪問看護ステーションで、服薬指導と社会復帰支援を行います。
オンコール対応がないため、プライベートの時間が明確に保たれます。
勤務形態は複数から選べます。土日祝固定休みの雇用形態もあり、生活リズムの安定を優先できます。

求人情報

給与
月給281,000円~

■給与構成
・基本給:281,000円~(資格手当30,000円、地域手当40,000円を含む)

■訪問件数手当
・平日 650円~800円/件(1~100件:650円、101~120件:700円、121件~:800円)
・日祝 2,100円/件
・30分未満の訪問 300円/件

■その他手当
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車の場合上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・寒冷地手当(10月~3月、豪雪指定市対象)
・GW・年末年始出勤手当

※同行訪問の時点では訪問件数手当なし。主訪問時から支給開始
※土日祝固定休みの雇用形態は基本給10%減額
※月平均100~150件の訪問を想定
勤務地
神奈川県横須賀市(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・京急本線横須賀中央駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分)または9:00~17:00(休憩60分)

※勤務形態は複数あります
・A勤務:9:00~18:00、年間休日110日程、シフト制(原則日曜休み)
・B勤務:9:00~18:00、年間休日125日程、土日祝休み
・C勤務:9:00~17:00、年間休日110日程、7時間勤務、シフト制(原則日曜休み)
・土日祝固定休み:詳細はお問い合わせください

※オンコール対応なし
※夜勤なし
※働き方相談可(拠点による)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務と社会復帰支援

■訪問体制
・1人の利用者に対して複数名での対応体制のため、相談しやすい環境です
・訪問件数 5~7件/日、月間平均100件(エリアにより異なる)
・同行訪問後、段階的に主訪問へ移行します

■支援体制
・OJTと集合研修で学べます
・ユニフォーム、スマートフォン、車、電動自転車の貸与あり
・電子カルテを導入しています
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:40,000円/月、訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修とOJTを組み合わせた研修制度があります。スキルアップサポートとして、無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引を用意しています。
施設概要
精神科訪問看護に特化した事業展開を行う株式会社N・フィールドである。利用者の服薬指導や相談業務を通じて社会復帰を支援し、1人の利用者に対して複数名での訪問体制を整えることで相談しやすい環境を実現している。電子カルテを導入し、OJTと集合研修の両立による充実した研修制度を備え、1日5~7件、月間平均100件の訪問を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

精神科特化だから、深い関わりが生まれる
精神科訪問看護では、身体的な処置よりも、利用者さんの社会復帰や日常生活への向き合い方が中心になります。
複数名での訪問が基本のため、一人で判断を抱え込まず、相談できる環境があります。
オンコールがないことで、プライベートの充実も含めた長く続けられる働き方が実現します。

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