正職員
18時終業、駅1分。訪問看護で安定した日勤生活
スギナーシングケア株式会社(神奈川県)
給与
月収:306,000円〜退職金あり(勤続3年以上)/定年一律65歳(再雇用70歳…
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで月306,000円から、生活リズムが整う
訪問看護ですが、夜勤や泊まり出動がなく、日勤のみの勤務となります。
9時から18時までの固定時間で、仕事の終わりが明確です。
月給306,000円から、資格手当や子ども手当、オンコール手当なども見込めます。
求人情報
給与
月給306,000円~
■給与内訳
・職務給 240,000円~270,000円
・資格手当 70,000円(公的資格手当)
■その他の手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・残業手当
・子ども手当 扶養する1人につき10,000円(第4子以降20,000円/1人)
・オンコール手当 待機時2,000円(営業日)、4,000円(休業日)
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上)
・定年一律65歳(再雇用70歳まで)
・社員持株会制度
・スギ薬局社員割引制度
・ユニフォームレンタル(クリーニング付き)
■給与内訳
・職務給 240,000円~270,000円
・資格手当 70,000円(公的資格手当)
■その他の手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・残業手当
・子ども手当 扶養する1人につき10,000円(第4子以降20,000円/1人)
・オンコール手当 待機時2,000円(営業日)、4,000円(休業日)
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上)
・定年一律65歳(再雇用70歳まで)
・社員持株会制度
・スギ薬局社員割引制度
・ユニフォームレンタル(クリーニング付き)
勤務地
神奈川県藤沢市(本社: 東京都千代田区鍛冶町1‐7‐6ヒルトップ神田ビル)
最寄り駅
・小田急江ノ島線 善行駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 月8休 月9休 完全週休2日制 日曜日 有給休暇 ■公休:2月8日間、4月と12月9日間、その他の月が10日間のお休み※日曜日+他1日 年間休日:117日
仕事内容
訪問看護ステーションで、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護 小児から高齢者まで幅広い利用者に対応
・訪問件数 1日4~6件(30分~60分のケアが中心)
■訪問について
・移動手段 電動自転車または社有車を使用
・訪問用車両、携帯電話、訪問看護備品は会社貸与です。
■主な業務
・訪問看護 小児から高齢者まで幅広い利用者に対応
・訪問件数 1日4~6件(30分~60分のケアが中心)
■訪問について
・移動手段 電動自転車または社有車を使用
・訪問用車両、携帯電話、訪問看護備品は会社貸与です。
資格
・保健師、看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・保健師、看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、社員持株会制度
・退職金あり(勤続3年以上)■定年一律65歳(再雇用70歳まで)■スギ薬局社員割引制度あり ■ユニフォームレンタル(クリーニングあり)
・退職金あり(勤続3年以上)■定年一律65歳(再雇用70歳まで)■スギ薬局社員割引制度あり ■ユニフォームレンタル(クリーニングあり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限50,000円/月) 残業手当 資格手当(公的資格手当 70,000円) その他手当(■子ども手当:扶養している1人につき10,000円(第4子以降20000円/1人) ■職務給:240,000~270,000円 ■オンコール手当(待機:営業日2,000円/休業日4,000円))
退職金
なし
施設概要
スギナーシングケア株式会社が運営する訪問看護ステーションである。小児から高齢者まで幅広い年代の利用者に対応し、1日4件から6件の訪問を通じて在宅療養を支える。訪問には電動自転車と社有車を使い分け、訪問用車両と携帯電話は会社貸与により、効率的なサービス提供体制を整備している。神奈川県藤沢市の駅近くに拠点を置き、地域の在宅医療を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもがいても、生活リズムを守れる働き方
訪問看護の仕事内容はありながら、夜勤がなく18時に必ず終業するため、育児や家事との両立がしやすいです。
子ども手当の充実により、扶養家族がいる方の経済基盤も安定します。
小田急善行駅から徒歩1分という利便性も、日々の生活を支えます。
子ども手当の充実により、扶養家族がいる方の経済基盤も安定します。
小田急善行駅から徒歩1分という利便性も、日々の生活を支えます。
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