日勤のみ、残業ほぼなし、年間150日休める
2025年冬の新規開所に伴う訪問看護ステーションでの募集です。
日勤のみで残業は月10時間以下、ほぼありません。
年間休日150日で、週休3日の働き方が基本です。副業も可能な環境で、自分の生活リズムを大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給376,000円〜
■給与体系
・基本給 月給376,000円〜
・資格手当、インセンティブあり
・通勤手当 上限30,000円/月(ガソリン代を含む)
■試用期間
・記載なし
■給与体系
・基本給 月給376,000円〜
・資格手当、インセンティブあり
・通勤手当 上限30,000円/月(ガソリン代を含む)
■試用期間
・記載なし
勤務地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13横浜ステーションビル7F
最寄り駅
・JR東海道本線 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※変形労働時間制:1ヵ月単位で運用(週平均想定労働時間:40時間)
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※夜勤なし(日勤のみ)
※変形労働時間制:1ヵ月単位で運用(週平均想定労働時間:40時間)
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※夜勤なし(日勤のみ)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・年間休日150日
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・週休3日制(土日は必ず出勤)
・GW・年末も土日は出勤
・産前産後休暇の取得実績あり
・特別休暇あり(慶弔休暇を含む)
・年間休日150日
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・週休3日制(土日は必ず出勤)
・GW・年末も土日は出勤
・産前産後休暇の取得実績あり
・特別休暇あり(慶弔休暇を含む)
仕事内容
2025年冬新規開所予定の訪問看護ステーションで、看護師業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの経過観察、支援
・ご家族への相談対応
■業務環境
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテ、ラインワークスを導入
■主な業務
・患者さんの経過観察、支援
・ご家族への相談対応
■業務環境
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテ、ラインワークスを導入
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を有すること
・普通自動車免許(一種)を有すること
・普通自動車免許(一種)を有すること
福利厚生
・託児所や保育の支援制度あり、託児補助制度、保育園
・社会保険完備
・産休・育休の取得実績あり
・副業可
・各種研修制度、メンター制度
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内留学制度(他事業を経験できる)
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度、個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可)
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・社員紹介制度
・家族利用手当
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度(一部時間は無料対象外、空きがない場合あり)
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備
・産休・育休の取得実績あり
・副業可
・各種研修制度、メンター制度
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内留学制度(他事業を経験できる)
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度、個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可)
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・社員紹介制度
・家族利用手当
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度(一部時間は無料対象外、空きがない場合あり)
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月※ガソリン代あり(規定あり)) 資格手当 その他手当(インセンティブあり)
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、メンター制度があります。
資格取得支援制度も完備しています。
資格取得支援制度も完備しています。
施設概要
訪問看護業務を中核とした事業展開を行う事業所である。利用者の経過観察と支援、家族への相談対応を主軸に、在宅療養の継続を支える。社用スマートフォン貸与と電子カルテ・ラインワークス導入により、訪問から記録までの業務効率化と情報共有を実現。複数路線が集結する戸塚駅近辺に位置し、神奈川県内の訪問看護需要に応える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活と仕事のバランスを、無理なく保てる
年間150日の休日と残業ほぼなしの環境は、看護師として長く働き続けるための基盤になります。
副業も可能で、自分たちのやりたいことに時間を使える。
ライフステージの変化にも対応しやすく、託児補助制度や自社保育園の無料利用制度もあり、家族との時間も守れます。
副業も可能で、自分たちのやりたいことに時間を使える。
ライフステージの変化にも対応しやすく、託児補助制度や自社保育園の無料利用制度もあり、家族との時間も守れます。
カンタン1分で問い合わせ!