正職員
完全週休2日制、曜日固定で暮らしを整える
Recovery International株式会社(神奈川県)
給与
月収:376,000円〜従業員持株会制度、慶弔見舞金制度
勤務時間
9:00〜18:00
曜日固定の休み、訪問看護で実現できる
訪問看護ステーションでありながら、完全週休2日制で曜日を固定しています。
1日4〜6件の訪問を30〜60分単位で行うため、病棟勤務のような夜勤シフトはありません。
電動自転車での移動で体への負担も少なく、生活リズムを整えながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給376,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給
・通勤手当 上限23,000円/月
・資格手当
・その他手当(夜間緊急時対応手当:14,000円/回、年末年始手当)
■福利厚生
・住宅手当
・保育補助(子ども手当1人5,000円/月、小学生のお子様3人まで)
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用補助(4ヶ月毎に1人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介で最大150,000円支給)
・永年勤続賞
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
※資格取得支援あり
※副業OK
■給与に含まれるもの
・基本給
・通勤手当 上限23,000円/月
・資格手当
・その他手当(夜間緊急時対応手当:14,000円/回、年末年始手当)
■福利厚生
・住宅手当
・保育補助(子ども手当1人5,000円/月、小学生のお子様3人まで)
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用補助(4ヶ月毎に1人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介で最大150,000円支給)
・永年勤続賞
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
※資格取得支援あり
※副業OK
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F)
最寄り駅
・JR横須賀線 新川崎駅より徒歩5分
・JR南武線 鹿島田駅より徒歩9分
・JR湘南新宿ライン 新川崎駅より徒歩5分
・JR南武線 鹿島田駅より徒歩9分
・JR湘南新宿ライン 新川崎駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし、月10時間以下です。
※夜間緊急対応(オンコール)あり、月1〜2回程度。入社4ヶ月目から開始予定です。
※残業はほぼなし、月10時間以下です。
※夜間緊急対応(オンコール)あり、月1〜2回程度。入社4ヶ月目から開始予定です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定休み
・年間休日117日(目安として117日以上)
・フレッシュアップ休暇制度(8日)
・結婚休暇
・長期休暇の取得可能
・1〜3時間単位で取得できる時間有休制度あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定休み
・年間休日117日(目安として117日以上)
・フレッシュアップ休暇制度(8日)
・結婚休暇
・長期休暇の取得可能
・1〜3時間単位で取得できる時間有休制度あり
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養生活の相談支援
・関係機関との連携
■対象疾患例
・糖尿病や高血圧症などの慢性疾患
・脳血管疾患
・認知症
・神経難病
・終末期
■訪問について
・1日4〜6件程度
・1件30〜60分の訪問
・移動手段は電動自転車(1人1台貸与)
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養生活の相談支援
・関係機関との連携
■対象疾患例
・糖尿病や高血圧症などの慢性疾患
・脳血管疾患
・認知症
・神経難病
・終末期
■訪問について
・1日4〜6件程度
・1件30〜60分の訪問
・移動手段は電動自転車(1人1台貸与)
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・副業可
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用を補助(4か月ごとに一人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大15万円支給)
・永年勤続賞
・ユニフォーム貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・電動自転車1人1台貸与
・自転車保険
・その他保険(ケア中の事故、物損等)
・資格取得支援あり
・副業可
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用を補助(4か月ごとに一人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大15万円支給)
・永年勤続賞
・ユニフォーム貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・電動自転車1人1台貸与
・自転車保険
・その他保険(ケア中の事故、物損等)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限23,000円/月) 住宅手当 残業手当 資格手当 その他手当(夜間緊急時対応手当:14,000円/回、年末年始手当) 保育補助について(子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで))
退職金
なし
教育体制
入職後は経験豊富なスタッフによる入社時研修と同行訪問を実施します。チューター制度を導入し、相談相手が配置されます。訪問業務に加え、関係機関との連携できる機会があり、看護とリハビリ職が協力して支援する体制が整っています。役職者への昇格機会と研修が豊富にあり、臨床スキル以外のリーダーシップやマネジメントスキルの向上を図っています。資格取得支援があります。
施設概要
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患から脳血管疾患、認知症、神経難病、終末期まで幅広い対象者を支える訪問看護ステーションである。1日4~6件の訪問を電動自転車で巡回し、30分~60分単位の看護を提供する。看護とリハビリテーション職が協力する体制を整え、利用者の状態に応じた継続的な支援を実現している。入職者にはチューター制度による相談体制を設け、関係機関との連携を通じた実践的な研修機会も用意している。
クリアス看護のおすすめポイント

同行からはじまる、無理のないペース
入職4ヶ月はオンコール開始前で日勤に専念でき、同行訪問でゆっくり学べます。
チューター制度により、業務上の判断だけでなく、暮らしの悩みまで相談できる環境があります。
訪問看護未経験からでも、段階的に主訪問へ移行できる安心感があります。
チューター制度により、業務上の判断だけでなく、暮らしの悩みまで相談できる環境があります。
訪問看護未経験からでも、段階的に主訪問へ移行できる安心感があります。
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