休日も給与も、安定した基盤の上で
訪問看護ステーションの管理者として、新規依頼対応から緊急時対応まで幅広い業務に携わります。
利用者は170~180名、スタッフは20代後半~50代前半と経験豊かなチームです。
年間休日120日以上、日勤常勤で夜勤がなく、腰を据えて長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・残業手当
・オンコール手当 平日3,500円、土日祝7,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・ユニフォーム、ノートPC、スマホ支給
・訪問用の軽自動車、スクーター、電動自転車を用意
■手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・残業手当
・オンコール手当 平日3,500円、土日祝7,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・ユニフォーム、ノートPC、スマホ支給
・訪問用の軽自動車、スクーター、電動自転車を用意
勤務地
〒221-0824 神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 東神奈川A共同ビル1階
最寄り駅
・JR京浜東北線 東神奈川駅より徒歩5分
・JR横浜線 東神奈川駅より徒歩5分
・JR横浜線 東神奈川駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※オンコール対応 月4~5回の待機、月4回程度の出動(事業所全体)
※夜勤なし、日勤常勤です。
※オンコール対応 月4~5回の待機、月4回程度の出動(事業所全体)
※夜勤なし、日勤常勤です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護ステーション内で、管理者業務と訪問看護業務の両方に携わります。
■管理者業務
・新規依頼対応、契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡・調整
・スタッフ勤怠管理と教育
・緊急時や突発時の対応・指示
■訪問看護業務
・利用者の状態観察と医療処置
・利用者層:高齢者中心(170~180名)、介護保険利用が中心
・1日の訪問件数:5件程度
・訪問手段:基本は軽自動車、バイク、電動自転車も利用可
・スタッフ構成:20代後半~50代前半の幅広い年齢層
■管理者業務
・新規依頼対応、契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡・調整
・スタッフ勤怠管理と教育
・緊急時や突発時の対応・指示
■訪問看護業務
・利用者の状態観察と医療処置
・利用者層:高齢者中心(170~180名)、介護保険利用が中心
・1日の訪問件数:5件程度
・訪問手段:基本は軽自動車、バイク、電動自転車も利用可
・スタッフ構成:20代後半~50代前半の幅広い年齢層
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、確定拠出年金401k
・貸与品:ユニフォーム、ノートPC、スマホ ※訪問用に軽自動車、スクーター、電動自転車を用意しています
・貸与品:ユニフォーム、ノートPC、スマホ ※訪問用に軽自動車、スクーター、電動自転車を用意しています
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円) 残業手当 その他手当(オンコール手当:平日3,500円・土日祝7,000円、)
退職金
なし
施設概要
東神奈川駅直結の好立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。バイタルチェック、注射・点滴などの医療処置、医療機器管理を提供し、利用者の在宅療養を支える。駅至近という立地を活かし、複数の路線からのアクセスが良好で、訪問時の移動効率が高い環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

管理と臨床、両輪を回す実感
管理者として組織を支えながら、同時に利用者さんとも向き合える立場です。
スタッフの教育や運営の工夫が、そのまま利用者さんへの質の向上につながる。
休日や給与の安定が保障されているからこそ、その実感が長く続きます。
スタッフの教育や運営の工夫が、そのまま利用者さんへの質の向上につながる。
休日や給与の安定が保障されているからこそ、その実感が長く続きます。
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