複数路線・社用車、選べる通勤で負担を減らす
JR東海道本線・横須賀線、湘南新宿ライン、地下鉄ブルーラインが全て徒歩13分の戸塚駅に集約しており、朝の通勤経路を選べます。
常勤スタッフには社用車を1台貸与し、自宅付近の駐車場は会社が手配するため、車通勤の金銭負担がありません。
訪問時の移動もバイクと社用車で対応でき、移動ストレスを軽減できる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■その他手当
・インセンティブ手当:81時間/月を超えた場合は1時間1,500円
・祝日訪問手当:4,000円/件
・オンコール手当/緊急コール番手当:利用者人数により変動
■福利厚生
・社会保険完備
・iPad・社用携帯・制服貸与
・常勤スタッフに社用車を1台貸与(駐車場は会社が手配)
■その他手当
・インセンティブ手当:81時間/月を超えた場合は1時間1,500円
・祝日訪問手当:4,000円/件
・オンコール手当/緊急コール番手当:利用者人数により変動
■福利厚生
・社会保険完備
・iPad・社用携帯・制服貸与
・常勤スタッフに社用車を1台貸与(駐車場は会社が手配)
勤務地
〒244-0815 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町1755-9
最寄り駅
・JR東海道本線 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ
・9:00〜18:00(休憩60分)
■オンコール(応相談)
・持つ頻度:月6〜8回
・なる頻度:月4〜5回
・出動頻度:ほぼなし
※オンコール当番の詳細は相談に応じます。
・9:00〜18:00(休憩60分)
■オンコール(応相談)
・持つ頻度:月6〜8回
・なる頻度:月4〜5回
・出動頻度:ほぼなし
※オンコール当番の詳細は相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・週休2日制
・土曜日、日曜日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・夏季休暇は3日間(6~10月の間)
・年末年始は4日間(12/30~1/3)
・GW休暇:GW期間中の祝日は休み
・年間休日117日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・週休2日制
・土曜日、日曜日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・夏季休暇は3日間(6~10月の間)
・年末年始は4日間(12/30~1/3)
・GW休暇:GW期間中の祝日は休み
・年間休日117日
仕事内容
在宅で療養する方への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護における看護業務及び付帯する業務
・ケアマネ、相談員、医療機関との連携
■訪問について
・訪問件数:1日5〜6件程度
・訪問先:個人宅
・移動手段:バイク、社用車
■主な業務
・訪問看護における看護業務及び付帯する業務
・ケアマネ、相談員、医療機関との連携
■訪問について
・訪問件数:1日5〜6件程度
・訪問先:個人宅
・移動手段:バイク、社用車
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・iPad、社用携帯、制服の貸与
・常勤スタッフには社用車を1台お渡しします
・自宅付近で駐車場を借りて車通勤も可能です(駐車場は会社で借ります)
・子どもを預ける手配がつかない場合、事務所への同伴も可能です
・iPad、社用携帯、制服の貸与
・常勤スタッフには社用車を1台お渡しします
・自宅付近で駐車場を借りて車通勤も可能です(駐車場は会社で借ります)
・子どもを預ける手配がつかない場合、事務所への同伴も可能です
寮
なし
保育
なし
手当
・その他手当(■インセンティブ手当:81時間/月を超えた場合は1時間1,500円 ■祝日訪問手当:4,000円/件 ■オンコール手当/緊急コール番手当(利用者人数により変動))
退職金
なし
施設概要
戸塚駅から複数路線でアクセス可能な立地に位置する訪問看護ステーションである。バイクと社用車を活用して1日5~6件の訪問に当たり、利用者の自宅でケアマネジャーや医療機関と連携した看護を提供している。オンコール体制により夜間緊急対応にも対応する仕組みを整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

年間120日以上の休み、親としての時間も守れる
4週8休以上、年間休日120日以上が保障されており、完全週休2日制(土日)で生活の基盤が安定しています。
お子さんを預ける都合がつかない場合は事務所に連れてきてもよいという配慮があり、子育て中の看護師も働き続けやすい職場です。
オンコールの出動頻度がほぼなく、待機中の心理的な負担が少ない環境で、プライベートを優先できます。
お子さんを預ける都合がつかない場合は事務所に連れてきてもよいという配慮があり、子育て中の看護師も働き続けやすい職場です。
オンコールの出動頻度がほぼなく、待機中の心理的な負担が少ない環境で、プライベートを優先できます。
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