日勤のみ・完全週休2日制、ライフスタイルを守る
訪問看護のお仕事でありながら、夜勤やオンコールがないため、日々の生活リズムを保つことができます。年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)で、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。介護予防と機能回復支援に特化した環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与について
・通勤手当 実費支給
・調整手当 25,000円/月
・勤務地給手当 33,000円/月
・技能手当、家族手当あり
・残業手当あり
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・カムバック・パスポート制度(結婚、出産、育児などで退職した場合、一定条件で復帰可能)
・副業OK
・社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会制度、社員割引制度
・直営スポーツクラブ無料利用可
■給与について
・通勤手当 実費支給
・調整手当 25,000円/月
・勤務地給手当 33,000円/月
・技能手当、家族手当あり
・残業手当あり
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・カムバック・パスポート制度(結婚、出産、育児などで退職した場合、一定条件で復帰可能)
・副業OK
・社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会制度、社員割引制度
・直営スポーツクラブ無料利用可
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア4階)
最寄り駅
・JR根岸線 港南台駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤なし、オンコールなし
※夜勤なし、オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・年間休日は120日以上(年間休日:120日)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(年次有給休暇は初年度13日)
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・年間休日は120日以上(年間休日:120日)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(年次有給休暇は初年度13日)
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
仕事内容
訪問看護ステーションで、介護保険対象の利用者さんへの訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・リハビリが必要な施設利用者のアセスメント
・状況に合わせた個別トレーニングのプランニング
・介護予防運動指導員との連携と指導
・訪問看護における看護師業務全般
■訪問対象者
・要支援・要介護に認定された方
・主治医より訪問看護・リハビリが必要と診断された方
・対象疾患例:大腿骨頸部骨折術後、脳梗塞・脳出血、パーキンソン病、慢性閉塞性肺疾患など
※バイク訪問もあります
■主な業務
・リハビリが必要な施設利用者のアセスメント
・状況に合わせた個別トレーニングのプランニング
・介護予防運動指導員との連携と指導
・訪問看護における看護師業務全般
■訪問対象者
・要支援・要介護に認定された方
・主治医より訪問看護・リハビリが必要と診断された方
・対象疾患例:大腿骨頸部骨折術後、脳梗塞・脳出血、パーキンソン病、慢性閉塞性肺疾患など
※バイク訪問もあります
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を有すること
・普通自動車第一種免許を有すること
・普通自動車第一種免許を有すること
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・副業可
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・社員持株会制度あり
・社員割引制度あり
・退職金制度あり(勤続2年以上が対象)
・直営スポーツクラブを無料で利用可能
・カムバック・パスポート制度あり(結婚、出産、育児などで退職した場合に、一定の条件で復帰できる制度)
・カムバック・パスポート制度の条件:勤続2年以上、一定の資格・勤務成績以上、退職後8年間有効
・資格取得支援あり
・副業可
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・社員持株会制度あり
・社員割引制度あり
・退職金制度あり(勤続2年以上が対象)
・直営スポーツクラブを無料で利用可能
・カムバック・パスポート制度あり(結婚、出産、育児などで退職した場合に、一定の条件で復帰できる制度)
・カムバック・パスポート制度の条件:勤続2年以上、一定の資格・勤務成績以上、退職後8年間有効
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) 残業手当 その他手当(調整手当:25,000円/月、技能手当、勤務地給手当(33,000円/月)、家族手当)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
介護保険における要支援・要介護者を対象とした訪問看護とリハビリテーションを提供する事業である。大腿骨頸部骨折術後、脳梗塞、脳出血、パーキンソン病、慢性閉塞性肺疾患など幅広い疾患の利用者に対し、看護師が自宅を訪問して状態観察と療養支援を行う。バイク訪問も取り入れ、機動力のある訪問体制をとっている。ルネサンスグループが運営する事業所として、複数施設間の人事交流制度を持つ。
クリアス看護のおすすめポイント

生活の軸足を大切にしながら、訪問看護に向き合える
年間120日以上の休日と日勤のみの勤務体制は、家族との時間や自分自身の充実を優先したい看護師にとって大きな環境です。介護予防と回復支援に特化することで、一人ひとりの成長を長く見守ることができます。ルネサンスグループのスケールメリットを活かした福利厚生と、復帰を応援するカムバック制度も、人生のステージが変わる時にも安心です。
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