救急から手術まで、幅広い症例を経験できる
年間250件程度の救急患者さんを受け入れ、月100件程度の手術を行う地域密着型の病院です。
地域包括ケア病棟も備えており、急性期から回復期まで幅広い看護経験を積めます。
中途入職者向けにプリセプター制度を導入し、スキルに合わせた段階的な指導を行っています。
求人情報
給与
給与は経験・スキルに応じて決定します。
■手当
・夜勤手当 12,700円/回
・通勤手当 上限40,000円/月
・住宅手当
・資格手当
・付加手当、食費手当、扶養手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備
・財形貯蓄
・社員食堂
・24時間体制の院内保育室(1歳~就学前対象)
・病児保育あり
・寮・借り上げ社宅あり(独身寮はワンルームマンション・全個室)
・ユニフォーム支給(リース)※4種類から1人3枚選択可
・ナースシューズ支給
■手当
・夜勤手当 12,700円/回
・通勤手当 上限40,000円/月
・住宅手当
・資格手当
・付加手当、食費手当、扶養手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備
・財形貯蓄
・社員食堂
・24時間体制の院内保育室(1歳~就学前対象)
・病児保育あり
・寮・借り上げ社宅あり(独身寮はワンルームマンション・全個室)
・ユニフォーム支給(リース)※4種類から1人3枚選択可
・ナースシューズ支給
勤務地
〒221-0014 神奈川県横浜市神奈川区入江2-19-1
最寄り駅
・JR横浜線 大口駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※残業は月10時間以下でほぼなし。
※オンコールなし。
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※残業は月10時間以下でほぼなし。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 週2休制+祝日 年間休日:122日
仕事内容
地域密着型病院の病棟において、看護師業務全般を担当します。
■診療科
・救急診療 年間250件程度(うち8割が入院)
・手術 月100件程度
・地域包括ケア病棟
■看護配置
10:1(入院患者10名に対し看護職1名)
■夜勤体制
病棟に3名の看護師で対応
■主な業務
・入院患者さんの日常的な看護ケア
・バイタルチェック、医療処置
・術前後の患者さん管理
・地域包括ケア病棟での回復期支援
■診療科
・救急診療 年間250件程度(うち8割が入院)
・手術 月100件程度
・地域包括ケア病棟
■看護配置
10:1(入院患者10名に対し看護職1名)
■夜勤体制
病棟に3名の看護師で対応
■主な業務
・入院患者さんの日常的な看護ケア
・バイタルチェック、医療処置
・術前後の患者さん管理
・地域包括ケア病棟での回復期支援
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、財形貯蓄、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・退職金制度(勤続3年以上)■社員食堂 ■24時間体制の院内保育室あり/1歳~就学前対象 ■病児保育あり ■ユニフォーム(リース)※4種類の中から1人3枚選べます ■ナースシューズ支給
・退職金制度(勤続3年以上)■社員食堂 ■24時間体制の院内保育室あり/1歳~就学前対象 ■病児保育あり ■ユニフォーム(リース)※4種類の中から1人3枚選べます ■ナースシューズ支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限40,000円) 住宅手当 残業手当 資格手当 その他手当(付加手当、夜勤手当(12,700円/回)、食費手当、扶養手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当) 借上げ寮について(独身寮(ワンルームマンション、全個室)あり) 保育補助について
退職金
なし
教育体制
中途採用者に対しプリセプター制度を導入しており、スキルに合わせた段階的な指導を行っています。
施設概要
医療法人財団慈啓会が運営する地域総合病院である。内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、老年内科を標榜し、幅広い診療科で地域住民を支える。病棟は地域包括ケア病棟を備え、急性期治療から回復期、在宅復帰までの一貫した支援体制をとっている。月100件程度の手術と年250件程度の救急対応実績を持ち、地域の医療需要に対応する基盤を備えている。
クリアス看護のおすすめポイント

急性期から回復期まで、看護の幅が自然に広がる
救急から手術、そして地域包括ケア病棟まで、患者さんの異なる段階に関わります。
一人ひとりの回復経過を見守ることで、急性期の判断がなぜ必要なのかが腑に落ちます。
経験10年を超えるスタッフから20代の新人まで幅広い年代が働く環境で、自分のペースで知識と経験を積み重ねられます。
一人ひとりの回復経過を見守ることで、急性期の判断がなぜ必要なのかが腑に落ちます。
経験10年を超えるスタッフから20代の新人まで幅広い年代が働く環境で、自分のペースで知識と経験を積み重ねられます。
条件が近い求人
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