管理者と看護師3名、少人数だからこそ深まる
開設から6年以上経つ訪問看護ステーションで、在籍は管理者と看護師3名の小規模体制です。
淡路島全域の患者さんを車で訪問し、1日4~6件をこなします。
少人数だからこそ判断の場数が多く、個々の経験値がそのまま訪問看護の力になる環境です。
求人情報
給与
月給265,000円~
■給与内訳
・基本給 記載なし
・皆勤手当 5,000円
・職務手当 79,000円~91,000円
・通勤手当 実費支給(上限10,000円/月)
■その他待遇
・賞与 年4.12ヶ月分
・昇給あり
・資格取得支援制度
・外部研修費用補助あり
・再雇用制度あり(定年60歳、65歳まで)
■福利厚生
・託児所利用可(淡路島内のグループ病院託児所)
・社員寮(独身寮)あり
・福利厚生代行サービス加入(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設の優待利用)
・契約保養所あり
■給与内訳
・基本給 記載なし
・皆勤手当 5,000円
・職務手当 79,000円~91,000円
・通勤手当 実費支給(上限10,000円/月)
■その他待遇
・賞与 年4.12ヶ月分
・昇給あり
・資格取得支援制度
・外部研修費用補助あり
・再雇用制度あり(定年60歳、65歳まで)
■福利厚生
・託児所利用可(淡路島内のグループ病院託児所)
・社員寮(独身寮)あり
・福利厚生代行サービス加入(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設の優待利用)
・契約保養所あり
勤務地
〒656-1551 兵庫県淡路市高山字岡甲430番3
最寄り駅
・東葉高速鉄道 八千代中央駅よりバス・車で10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:00(休憩90分)
・9:00~17:30(休憩90分)
■その他
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・残業10時間以下(ほぼなし)
・オンコールなし
・夜勤なし
・9:00~17:30(休憩90分)
■その他
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・残業10時間以下(ほぼなし)
・オンコールなし
・夜勤なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■冬季休暇:3日 年間休日:110日
仕事内容
淡路島全域で訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・付随業務
■訪問について
・訪問エリア 淡路島全域
・訪問手段 車
・訪問件数 1日4~6件程度
■主な業務
・訪問看護業務全般
・付随業務
■訪問について
・訪問エリア 淡路島全域
・訪問手段 車
・訪問件数 1日4~6件程度
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳) ■資格取得支援制度 ■グループ学会参加可 ■各種研修会 ■外部研修費用補助 ■職員旅行(テーマパーク、観劇、温泉等) ■各種行事(忘年会、運動会、阿波踊り等) ■福利厚生代行サービス加入(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設の優待利用可) ■契約保養所 ※院内託児所:淡路島内のグループ病院託児所、利用時は要確認
・再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳) ■資格取得支援制度 ■グループ学会参加可 ■各種研修会 ■外部研修費用補助 ■職員旅行(テーマパーク、観劇、温泉等) ■各種行事(忘年会、運動会、阿波踊り等) ■福利厚生代行サービス加入(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設の優待利用可) ■契約保養所 ※院内託児所:淡路島内のグループ病院託児所、利用時は要確認
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給・上限10,000円/月) その他手当(役職手当、皆勤手当:5,000円、職務手当 79,000円~91,000円) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
淡路島全域を訪問エリアとする訪問看護ステーションを運営する社会福祉法人幸仁会である。2017年9月の開設以来、管理者と看護師3名で在宅療養者を支える体制をとっている。車での訪問を基本に1日4~6件を巡回し、島内の地域医療の継続を担う。オンコール体制は管理者が基本対応となっており、看護職員の負担に配慮した運営方針を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

少人数だから、自分の判断が試される
管理者含めて4名という小さなチームでは、新人であっても経験の場数が多くなります。
訪問現場での判断を重ねる中で、患者さんの小さな変化を読む力が身につきます。
オンコールの持ち当番も相談に応じるため、自分のペースで責任を広げていけます。
訪問現場での判断を重ねる中で、患者さんの小さな変化を読む力が身につきます。
オンコールの持ち当番も相談に応じるため、自分のペースで責任を広げていけます。
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