正職員
訪問未経験からの同行で、ベテランと一緒に学ぶ

株式会社ロジケア（兵庫県）

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給与
月収：313,000円〜退職金制度：勤続5年以上※定年まで勤めた場合
勤務時間
9:00〜18:00

ほぼ全員が未経験スタート。チーム体制で支える

在籍スタッフのほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。最初は同行訪問からはじまり、段階的に一人での訪問へ移行していきます。利用者さんへのケア方法をメンバーで一緒に考える社風のため、訪問初心者でも安心して業務を重ねられる環境です。

求人情報

給与
月給313,000円〜

■その他
・通勤手当　規定により支給　上限30,000円
・残業手当　5分単位で支給
・駐車場あり
・退職金制度　勤続5年以上※定年まで勤めた場合
・定年制度　60歳
・再雇用制度あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
〒659-0092 兵庫県芦屋市大原町4-10
最寄り駅
・JR東海道本線　芦屋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　09:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし・オンコール対応なしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は108日
・完全週休2日制で、4週8休以上
・有給休暇あり
・冬期休暇あり（12/31～1/3）
・祝日は出勤必須
・土日は出勤となる場合あり
仕事内容
訪問看護ステーション、定期巡回随時対応型訪問介護施設における訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・利用者さんの日常生活支援
・ご家族への相談対応

■訪問について
・訪問件数　5～6件/日
・訪問エリア　芦屋市～神戸市東灘区
・訪問手段　社用車、バイク、電動自転車
・対象疾患　小児・精神以外すべて（認知症が多い、ターミナルや難病など、比較的軽度の方が多い）
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給。※定年まで勤めた場合）
・定年は60歳
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定により支給　上限30,000円) 残業手当(5分単位で支給)
退職金
なし
教育体制
在籍スタッフのほとんどが訪問未経験からのスタートです。最初は同行訪問からはじまり、段階的に一人での訪問へ移行します。利用者さんへのケア方法をメンバーで一緒に考える体制があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
JR芦屋駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。芦屋市から神戸市東灘区にかけたエリアで、社用車・バイク・電動自転車を使い分けながら1日5～6件の訪問に当たる。認知症や難病、ターミナルケアなど多様な疾患に対応し、比較的軽度から重度まで幅広い利用者を支援している。スタッフの大多数が訪問看護未経験からの出発であり、同行訪問を経て段階的に一人立ちする育成体制を敷く。

クリアス看護のおすすめポイント

経験者に囲まれて、自分のペースで成長できる
未経験者が多い環境だからこそ、迷いながら進むことの不安が小さいです。同行訪問の期間も長く、チームで考える社風があるため、判断の根拠を学びながら経験を積めます。オンコールがないので、オフの時間も確保でき、仕事と生活のバランスを保ちながら専門性を深められます。
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