月給308,000円から、残業少なく安定収入

訪問看護ステーションと定期巡回随時対応型訪問介護施設における訪問看護業務です。
オンコール対応がないため、休日は完全に休めます。
土日祝日が固定で休みになるため、プライベートの予定が立てやすく、年間120日の休日で生活のリズムを整えやすい環境です。

求人情報

給与

月給308,000円〜

■待遇
・通勤手当　規定により支給　上限30,000円
・残業手当　5分単位で支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

■長期勤続支援
・退職金制度　勤続5年以上（定年まで勤めた場合）
・定年制度　60歳
・再雇用制度　あり

■その他
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり

勤務地

〒659-0092 兵庫県芦屋市大原町4-10

最寄り駅

・JR東海道本線　芦屋駅より徒歩5分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

日勤のみ
・09:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応なし
※残業は月平均で少なめです。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日・祝日休み 4週8休以上完全週休2日制　土曜日　有給休暇 ■冬期休暇（12/31～1/3）年間休日：120日

仕事内容

訪問看護ステーションと定期巡回随時対応型訪問介護施設における訪問看護業務を担当します。

■主な特徴
・在籍スタッフのほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。
・最初は同行訪問からスタートし、徐々に一人で訪問に回っていただきます。
・利用者に対してどのようにケアを行っていくか、メンバーで一緒に考えていく社風です。

■訪問について
・訪問件数　1日5〜6件程度
・訪問手段　社用車、バイク、電動自転車
・訪問エリア　芦屋市〜神戸市東灘区
・対象疾患　小児、精神以外すべて（認知症が多く、その他ターミナルや難病など。比較的軽度の方が多い）

■電子カルテを使用しています。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度：勤続5年以上※定年まで勤めた場合 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：あり

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(規定により支給　上限30,000円) 残業手当(5分単位で支給)

退職金

なし

教育体制

在籍スタッフのほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。最初は同行訪問から始まり、メンバーで一緒にケア方法を検討する職場体制があります。

施設概要

JR芦屋駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。芦屋市から神戸市東灘区にかけたエリアで、社用車・バイク・電動自転車を使い分けながら1日5～6件の訪問に当たる。認知症や難病、ターミナルケアなど多様な疾患に対応し、比較的軽度から重度まで幅広い利用者を支援している。スタッフの大多数が訪問看護未経験からの出発であり、同行訪問を経て段階的に一人立ちする育成体制を敷く。