パート・バイト
精神科未経験から、救急対応まで学べる環境
医療法人財団光明会 明石こころのホスピタル
給与
月収:240,000円〜退職金あり(勤続3年以上)/院内レストラン、カフェあり
勤務時間
7:00〜21:00
精神科特有の看護を、研修プログラムで習得
救急に強みを持つ精神科総合病院です。精神科がはじめての方でも、精神科特有の看護を学ぶ教育研修プログラムと、クリニカルラダー・プリセプター制度でサポートします。急性期病棟・認知症病棟・身体合併症病棟など複数の環境を経験でき、幅広い知識と技術が身につきます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
・資格手当 20,000円
・その他手当 調整手当(経験加算有り)、早出遅出手当(800円/回)、長日勤手当(2,000円/回)
■その他
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 家賃の20%負担(上限20,000円)※世帯主・賃貸のみ
・残業手当 時間外手当あり
・保育補助 保育料補助:月額の80%負担(上限50,000円)
・退職金あり(勤続3年以上)
※試用期間の詳細は直接お問い合わせください
■給与内訳
・基本給 200,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
・資格手当 20,000円
・その他手当 調整手当(経験加算有り)、早出遅出手当(800円/回)、長日勤手当(2,000円/回)
■その他
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 家賃の20%負担(上限20,000円)※世帯主・賃貸のみ
・残業手当 時間外手当あり
・保育補助 保育料補助:月額の80%負担(上限50,000円)
・退職金あり(勤続3年以上)
※試用期間の詳細は直接お問い合わせください
勤務地
〒673-0043 兵庫県明石市藤江1315
最寄り駅
・山陽電鉄本線 藤江駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・早番 7:00〜15:30(休憩60分)
・遅番 12:00〜20:30(休憩60分)
・長日勤 8:30〜21:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
・早番 7:00〜15:30(休憩60分)
・遅番 12:00〜20:30(休憩60分)
・長日勤 8:30〜21:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月10日、2月のみ8日■夏季・年末年始休暇あり■有給消化率70%程度 ■産休育休取得実績あり 年間休日:118日
仕事内容
精神科総合病院で、入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・診察補助
・点滴、注射、採血、バイタルチェック
・電子カルテ記載
・食事・排泄・入浴の介助
・体位変換、移送
■配属される病棟
・急性期病棟(看護師10人体制)
・認知症病棟(看護師6〜7人体制)
・身体合併症病棟(看護師8〜10人体制)
※電子カルテを導入しています。
※閉鎖病棟での勤務となります。
■主な業務
・診察補助
・点滴、注射、採血、バイタルチェック
・電子カルテ記載
・食事・排泄・入浴の介助
・体位変換、移送
■配属される病棟
・急性期病棟(看護師10人体制)
・認知症病棟(看護師6〜7人体制)
・身体合併症病棟(看護師8〜10人体制)
※電子カルテを導入しています。
※閉鎖病棟での勤務となります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、資金貸付制度、駐車場、託児補助制度
・退職金あり(勤続3年以上) ■院内レストラン、カフェあり
・退職金あり(勤続3年以上) ■院内レストラン、カフェあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(家賃の20%負担(上限20,000円)※世帯主・賃貸のみ) 残業手当(時間外手当有り) 資格手当(20,000円) その他手当(家族手当:規定による、調整手当:経験加算有り、長日勤手当:8,000円(2,000/回)、早出遅出手当:4,800円(それぞれ800円/回)) 借上げ寮について(なし) 保育補助について(保育料補助:月額の80%負担(上限50,000円))
退職金
なし
教育体制
クリニカルラダーとプリセプター制度を導入しており、精神科特有の看護を学ぶ教育研修プログラムで、技術と知識の習得をサポートします。新人サポート研修があり、職員相談窓口も設置されています。
施設概要
医療法人財団光明会が運営する精神科専門病院である。救急対応に強みを持ち、急性期の精神疾患患者を積極的に受け入れる機能を備えている。電子カルテを導入し、診察補助から食事・入浴の介助まで幅広い看護業務に対応する体制をとっている。新入職者向けには精神科特有の看護知識や技術を段階的に習得できる教育研修プログラムを用意し、精神科未経験者のキャリア開発を支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

精神科の知識が増えるたび、患者さんが見える
救急対応から身体合併症まで、多様な状態の患者さんに関わる中で、精神科看護の本質が理解できていきます。複数の病棟で経験を重ねることで、診断や治療の背景にある理由が腑に落ち、患者さんへの関わり方に確信を持てるようになります。研修と相談体制が整っているから、学習の過程で不安を一人で抱え込むことがありません。
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