パート・バイト
訪問看護の管理者として、年収600万円以上の安定を手にする
DSセルリア株式会社（千葉県）
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給与
月収：508,000円〜退職金制度（3年以上勤務）／制服貸与
勤務時間
8:30〜17:30

年収600万円以上、管理職としての待遇で働く

訪問看護ステーションの管理者募集です。
看護師業務と管理業務の両立により、年収600万円以上を実現しています。
オンコール月7日程度の対応が可能な方を求めており、その分の手当も支給されるため、収入の安定と責任ある立場の両方が得られます。

求人情報

給与
月給508,000円〜

年収600万円以上を実現します。

■各種手当
・通勤手当　全額支給
・住宅手当　規定あり
・家族手当　配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子5,000円
・管理者オンコール手当　夜間1単位（30分）につき2,800円
・緊急訪問手当
・加算手当　オンコール対象者数や特別加算等に応じて3ヶ月に1度支給

■福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・退職金制度（3年以上勤務）
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場あり
・託児補助制度

■その他補助
・制服貸与
・引越し費用補助制度（遠方により引越しが伴う場合）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・医療費補助制度
・社員研修費補助制度（上限年間2万円）
・懇親会補助制度（年間1万円）
勤務地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17F
最寄り駅
・東京メトロ東西線　妙典駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。
※オンコール月7日程度従事可能な方を募集しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制（土・日）　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇 ■教育訓練休暇制度 ■基本土日休み（出勤した場合は代休を取得） ■リフレッシュ休暇9日（入社月により付与日数異なる） 年間休日：116日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、看護師業務と管理業務の両方を担当します。

■主な業務
・看護師業務全般：ご利用者さまへの訪問看護、発語や聞き取りのコミュニケーション支援
・スタッフマネジメント：採用、労務管理、スタッフの技術指導
・訪問シフトの調整と管理
・診療報酬請求に関する業務と入金管理
・ご利用者さまのご対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場、託児補助制度
・退職金制度（3年以上勤務） ■制服貸与 ■懇親会補助制度 年間1万円 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■引越し費用補助制度（遠方により引越しが伴う場合） ■団体扱い保険制度 ■セルフ、キャリアドック制度 ■医療費補助制度 ■社員研修※研修費補助制度／上限年間2万円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(※規定あり) その他手当(■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 ■管理者オンコール手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ■緊急訪問手当 ■加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて3ヶ月に1度支給※規定あり ) 借上げ寮について(引越しが伴う場合) 保育補助について(認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） )
退職金
なし
施設概要
電動自転車を活用した訪問看護を展開する事業所である。市川市を中心にした訪問エリアにおいて、1日4件程度の訪問を行い、在宅療養者の日常的な看護支援を担っている。電動自転車による機動的な移動と、駅至近の立地を活かし、効率的かつ環境負荷を抑えた訪問看護体制を構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者の立場で、年収と職場の安定を同時に得る
訪問看護は経験を積むほど実務の価値が高まります。
管理者としてスタッフ育成に当たることで、給与面での評価がそのまま職務内容に反映される環境です。
充実した福利厚生と年間116日の休日で、長く働き続けられる基盤が整っています。

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