正職員
駅から3分で働く、精神科特化の訪問看護
株式会社N・フィールド(千葉県)
給与
月収:347,000円〜退職金あり(規程あり)/看護ユニフォーム、iPhone
勤務時間
9:00〜18:00
オンコールなし、日勤のみ選択もできる
精神科に特化した訪問看護の拠点です。
オンコール待機がなく、日勤のみの勤務を選択することも可能です。
1日5~6件の訪問を社用車で行い、利用者さんの服薬管理や日常生活支援、地域との連携を担当します。
求人情報
給与
月給347,000円〜
■給与内訳
・基本給 詳細は面接のうえ決定します
■各種手当
・資格手当 30,000円
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 650円~800円/1件(平日・土曜日)、2,100円/1件(日曜日・祝日)
・通勤手当 規程に基づき支給
■その他待遇
・退職金あり(規程あり)
・社会保険完備
■給与内訳
・基本給 詳細は面接のうえ決定します
■各種手当
・資格手当 30,000円
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 650円~800円/1件(平日・土曜日)、2,100円/1件(日曜日・祝日)
・通勤手当 規程に基づき支給
■その他待遇
・退職金あり(規程あり)
・社会保険完備
勤務地
千葉県千葉市(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・JR総武線 稲毛駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
・時短勤務のシフト帯もあり
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機はありません。
・時短勤務のシフト帯もあり
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制、日曜日も休日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子どもの看護休暇
・新入社員休暇(3日)
・祝日、GW、年末年始に休日出勤となる可能性あり
・休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子どもの看護休暇
・新入社員休暇(3日)
・祝日、GW、年末年始に休日出勤となる可能性あり
・休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給
仕事内容
精神科に特化した訪問看護における業務全般を担当します。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族の健康相談
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問先 利用者さんの自宅
・移動手段 社用車、または地域によっては電動自転車を使用
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族の健康相談
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問先 利用者さんの自宅
・移動手段 社用車、または地域によっては電動自転車を使用
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許一種
・普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(規程に基づく)
・必要に応じて、看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)、電動自転車などを貸与
・熱中症対策備品を配布
・研修制度あり(新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など)
・社会保険完備
・退職金制度あり(規程に基づく)
・必要に応じて、看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)、電動自転車などを貸与
・熱中症対策備品を配布
・研修制度あり(新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程あり) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:40,000円、訪問件数手当:65,000円~84,000円(平日100~120件想定)※(平日・土曜日)650円~800円/1件 (日曜日・祝日):2,100円/1件、寒冷地手当:対象地域のみ10月~3月の期間支給 )
退職金
なし
教育体制
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修を実施しています。訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など、段階的なカリキュラムで学べます。
施設概要
稲毛駅から徒歩3分の好立地に位置し、精神科訪問看護に特化したステーションである。利用者の服薬指導から社会復帰支援まで、幅広い相談業務を提供する。複数名による訪問体制をとり、個別の課題に多角的にアプローチする。電子カルテの導入と充実した研修体制により、スタッフの技術向上と安定した業務遂行を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコールなしで、生活のペースを守れる
精神科訪問看護の重要性は高い一方で、オンコール待機がなく日勤のみの選択肢があります。
駅から徒歩3分という通勤の手軽さと合わせて、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
ユニフォームや車、iPhone、熱中症対策備品など、働くための基盤が整えられています。
駅から徒歩3分という通勤の手軽さと合わせて、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
ユニフォームや車、iPhone、熱中症対策備品など、働くための基盤が整えられています。
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